纪检干部培训班研讨发言材料监察四种形态纪律规矩

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用好监督执纪“四种形态” 实把纪律和规矩挺
在前面
—纪训班材料
去年以来,我们坚持把纪律和规矩挺在前面,持续发力抓正风整
改、从严从紧抓监督执纪,抓早抓小、动辄得咎,在用好“四种形态”
上做了很多有益的探索和大量工作。可以说营造了声势、形成了态势。
通过工作中的实践运用,特别是这次集训的解疑释惑,让我们更
,
,
子、红红脸出出汗成为常态,实际上是恢复了我们党政治生活的本来
;
数,就是体现政策,惩前毖后、治病救人,给机会、给台阶、给出路,
治病于毫发、正“歪树”;让党纪重处分和重大职务调整成为少数
,
;
断腕、连根拔起、除恶务尽,清除出队伍,治病于膏肓、拔“烂树”。
,
森林健康;要害是抓早抓小、敢于批评,加强日常监管;重点是违纪
必究,把全面从严要求体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程。
实践中,我们感到还存在一些不容忽视的问题:在思想观念上,
还存在降调减、抓小、纪律、执纪简单论等模糊
处分,只
纪律忽视;在监督执纪上,有违纪问题
“查违法”
""纪的思势,以
执纪
“病树” “歪
习惯做法个森林,用纪律管
""
的政观,抓早抓小,有病就治,让违规违
无所
线线坐等信
访
一、根本的是实执纪 运用好“四种形态”,实现监督执
纪从“"", 一方面要改
适应新的形势务,调准量履责情况考核
与考核子、干部层层传导压
聚焦主责主业,立起鲜明导向一方面要
,国共产责条例》学习贯彻理运用“四种形
立完善责任分解、查督追责责任链好通报曝光
查、 票否决等”,强力责倒逼责任落实。
是改 “四种形态”级都拍手叫好,
到实处有一些疑惑,比如遇体问题种形态、轻重

标签: #发言材料

摘要:

用好监督执纪“四种形态”切实把纪律和规矩挺在前面——纪检干部培训班研讨发言材料范文去年以来,我们坚持把纪律和规矩挺在前面,持续发力抓正风整改、从严从紧抓监督执纪,抓早抓小、动辄得咎,在用好“四种形态”上做了很多有益的探索和大量工作。可以说营造了声势、形成了态势。通过工作中的实践运用,特别是这次集训的解疑释惑,让我们更加深刻地认识到,用好监督执纪“四种形态”,是一个完整的逻辑体系,是精准防治党员干部“贪腐症”的四剂“良方”,让咬耳朵扯袖子、红红脸出出汗成为常态,实际上是恢复了我们党政治生活的本来面目,治病于未起、护“好树”;让党纪轻处分和组织处理成为大多数,就是体现政策,惩前毖后、治病救人,给机...

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