在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设 打造“过硬”干部队伍
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2024-05-29
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在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作
风建设 打造“过硬”干部队伍
同志们：
习近平总书记所作的党的 XX 大报告，站在关键在党、关键
在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作
出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部
队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意
义。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共
苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没
有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要
认真学习贯彻总书记重要讲话精神，始终把加强作风建设
作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好
抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队
伍，才能确保党的 XX 大精神落地落实。
近年来，我市干部工作深入贯彻习近平总书记重要论述和
党的组织路线，坚持新时代好干部标准，坚持以干成事论
英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水
平制度创新成果论业绩，着眼高质量发展重大战略任务，
强化担当作为，净化用人风气，不断取得新进展新成效。
但是，我们要看到，全市干部队伍的整体能力素质与市委
的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些问题和
差距，一些干部纪律意识差，不打招呼，想来就来、想走
就走，尤其是开会，通知谁来参会，参不到会的不请假不
报备，随便派班子成员或工作人员代会。这里，我再给大
家强调一下，按照各项会议安排，该谁参会就由谁来参会
因特殊原因无法参会的，要第一时间给组织会议的部门请
假报备，给主持会议的领导请假报备，这也是最起码的纪
律要求。
一是规矩意识较差的问题。一些干部重要事情不请示、不
汇报，擅自做主，造成工作被动。比如，市委市政府下发
到各乡镇各部门的文件，一些干部收到文件就放到办公桌
里，最后清起来了、检查起来了，才开始找文件，或者是
工作当中推不动了，明天就要拿结果了，才慌张对照文件
做事，潦草应付，一开始不研究，最后就出了问题。
二是担当敬业不作为的问题。有的干部事业心和责任感不
强，缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、
“退”字当先，“等、靠、要、推”的思想严重，缺乏主
动担当精神，对交办的任务不认真执行，对工作如何干、
如何干好不研究、不谋划，任何工作都想大而化小、小而
出之。五是不团结不协作的问题。许多乡镇，如果乡镇党
委书记不在，就会出现乡长、分管副职不清楚相关工作的
情况。类似问题市级单位也同样存在，局长不在就没人干
工作，致使一些工作停滞不前。这些就是不团结不协作的
表现。我一直都在强调，为什么要设立班子成员？每个乡
镇设立XX 名党委委员，市级单位设立党组成员，就要大家
担责干事，共同推动工作。出现这些问题，有班子成员的
责任，也有主要领导的责任，大家务必高度重视。
三是干部队伍管理方式不多的问题。一些单位干部日常管
理失之于宽、失之于软，致使一些干部觉得单位拿他没有
办法，甚至不把单位领导放在眼里，不守工作纪律，经常
迟到早退等。我经常给纪委和组织部讲，干部管理处理办
法有很多，批评教育只是其中是一种方法，但也是最笨的
一种办法，要用好年度考核这个“指挥棒”，对于年度考
核不合格或不称职的，取消当年年度目标绩效；连续两年
年度考核不合格或不称职的，可以直接辞退。这些干部管
理手段要运用好。特别是现在纪律处分条例规定有很多，
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在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设打造“过硬”干部队伍同志们：习近平总书记所作的党的XX大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队伍，才能确保党的XX大精神落...
