在干部队伍加强作风建设教育整顿会上的讲话5篇
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2024-05-29
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在干部队伍加强作风 建设教育整顿 会上的讲话 5 篇
篇 1
同志们：
习总书记所作的党的 20 大报告，站在关键在党、关键在
人 的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面
部 署，提出"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"的重
大任 务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。”党的作风
正，人 民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要
真管真 严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。
作风建 设永远在路上。“我们要认真学习贯彻总书记重要讲话
精神，始 终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、 一项
重大的民心 工程抓紧抓好、抓出实效，锤炼出一支党性强、
作风正、有担
当的干部队伍，才能确保党的 20 大精神落地落实。
近年来，我市干部工作深入贯彻习总书记重要论述和党的
组织路线，坚持新时代好干部标准，坚持以干成事论英雄、以
解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成
果论业绩，着眼高质量发展重大战略任务，强化担当作为，净
化用人风气，不断取得新进展新成效。但是，我们要看到，全
市干部队伍的整体能力素质与市委的要求相比，与人民群众的
期望相比，还存在一些问题和差距， 一些干部纪律意识差，
不 打招呼，想来就来、想走就走，尤其是开会，通知谁来参
会， 参不到会的不请假不报备，随便派班子成员或工作人员
代会。 这里，我再给大家强调一下，按照各项会议安排，该
谁参会就 由谁来参会，因特殊原因无法参会的，要第一时间
给组织会议 的部门请假报备，给主持会议的领导请假报备，
这也是最起码
的纪律要求。
一是规矩意识较差的问题。 一些干部重要事情不请示、
不 汇报，擅自做主，造成工作被动。比如，市委市政府下发
到各 乡镇各部门的文件， 一些干部收到文件就放到办公桌里，
最后 清起来了、检查起来了，才开始找文件，或者是工作当
中推不 动了，明天就要拿结果了，才慌张对照文件做事，潦
草应付，
一开始不研究，最后就出了问题。
二是担当敬业不作为的问题。有的干部事业心和责任感不
强，缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当
先，“等、靠、要、推”的思想严重，缺乏主动担当精神，对交
办的任务不认真执行，对工作如何干、如何干好不研究、不谋
划，任何工作都想大而化小、小而出之。五是不团结不协作的
问题。许多乡镇，如果乡镇党委书记不在，就会出现乡长、分
管副职不清楚相关工作的情况。类似问题市级单位也同样存
在，局长不在就没人干工作，致使一些工作停滞不前。这些就
是不团结不协作的表现。我一直都在强调，为什么要设立班子
成员?每个乡镇设立*名党委委员，市级单位设立党组成员，
就 要大家担责干事，共同推动工作。出现这些问题，有班子
成员
的责任，也有主要领导的责任，大家务必高度重视。
三是干部队伍管理方式不多的问题。 一些单位干部日常管
理失之于宽、失之于软，致使一些干部觉得单位拿他没有办
法，甚至不把单位领导放在眼里，不守工作纪律，经常迟到早
退等。我经常给纪委和组织部讲，干部管理处理办法有很多，
批评教育只是其中是一种方法，但也是最笨的一种办法，要
用
好年度考核这个"指挥棒",对于年度考核不合格或不称职的，
取消当年年度目标绩效；连续两年年度考核不合格或不称职
的，可以直接辞退。这些干部管理手段要运用好。特别是现在
纪律处分条例规定有很多，并不是只处理打架、赌博等，对于
工作不在状态、不服从安排等都可以上升到纪律处分，以最严
的管理举措，把干部切实引导好、教育好。这几个方面问题，
请大家要高度重视，深刻反思，持续用力、久久为功。下面，
为进一步加强干部队伍管理，在*同志安排的基础上，我再讲
七
个方面的意见。
大家要深刻认识加强作风建设的重大意义，以高度的政治
责任感抓好机关干部队伍作风建设，严格落实市委加强干部队
摘要：
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在干部队伍加强作风建设教育整顿会上的讲话5篇篇1同志们：习总书记所作的党的20大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。”党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。“我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队伍，才能确保党的20大精神落地落实。近年来，...
