2022年职工思想动态分析报告
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2024-05-28
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2022 年职工思想动态分析报告
为全面客观掌握职工思想动态，引导广大职工积极奋发有为工
作，服务于 XX 事业，本单位认真调查职工思想动态，开展职
工思想动态分析，现将分析结果报告如下：
一、职工队伍现状
我单位现有在职职工 XX 名，其中，党员 XX 人，占在职
职工总人数的 X％。从分布上看，中心有 XX 人、基层大队 XX
人。从年龄结构上看，35 岁以下 XX 名，35－45 岁XX 人，
45 岁以上 XX 人。
二、职工思想动态调查具体做法
根据工作安排，此次职工思想动态调研共通过两种方式开
展：一是开展走访谈心调研，领导带队深入各部门，同职工开
展谈心谈话，收集职工思想动态情况，经梳理归纳，涉及业务
工作、人才培养、后勤保障、职工福利四个方面 15 项内容；二
是采取调查问卷方式开展，按照上级要求，组织职工线上填写
《职工思想动态调查问卷》，全体职工参与填写。
四、职工思想动态分析
2022 年以来我处职工思想动态总体稳定，全处职工深入
学习党的十九大、十九届历次全会、XX 大精神和习近平新时代
中
摘要：
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2022年职工思想动态分析报告为全面客观掌握职工思想动态，引导广大职工积极奋发有为工作，服务于XX事业，本单位认真调查职工思想动态，开展职工思想动态分析，现将分析结果报告如下：一、职工队伍现状我单位现有在职职工XX名，其中，党员XX人，占在职职工总人数的X％。从分布上看，中心有XX人、基层大队XX人。从年龄结构上看，35岁以下XX名，35－45岁XX人，45岁以上XX人。二、职工思想动态调查具体做法根据工作安排，此次职工思想动态调研共通过两种方式开展：一是开展走访谈心调研，领导带队深入各部门，同职工开展谈心谈话，收集职工思想动态情况，经梳理归纳，涉及业务工作、人才培养、后勤保障、职工福利四个方...
