局领导在青年干部座谈会上的讲话
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2023-12-28
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局领导在青年干部座谈会上的讲话
同志们:
刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想、有感
情，这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出
来的，没有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干
部的挺膺担当。
借此机会，我与同志们分享四点想法。
一是要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”
（一）胸怀“大志气”。作为青年干部一定要胸怀大志一定要
有“诗和远方”，我对大家最大的希望有两条，一个是走得稳，一个
是走得远。行稳致远，关键就是要有理想信念，要做有追求、有理想
的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实上很实，中国共产党在
中共一大的时候有 13 位代表，但从头走到尾的只有毛泽东和董必武。
中国革命大浪淘沙的事实表明，没有坚定的理想信念，没有远大的志
向抱负就会迷失方向，就容易在风吹雨打面前弯下腰。今天在座的各
位青年干部，应该都是有追求有志气的，没有人甘于平庸。一个有志
气的人，是不断进步的人。那么，什么是进步?有的人认为进步就
是“提拔”，就是“晋升”，当然这也是进步的一个方面，但不是全
部。我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追
求进步?在我看来就是要勤学习、善思考、多实践，换句话说，你要比
别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。我希
望在座的同志尤其是青年干部，要经常自问三个问题。第一个问题，
是不是保持了进取之心?
思想决定态度，态度决定行动，没有进取之心谈何进取之行?第二
个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是
不是比别人付出更多地努力?自己进步了不要沾沾自喜，要想一想自己
哪方面还要提升和完善。第三个问题，是不是超越了自我?要想一想现
在的自己是不是比过去优秀?是不是在不断地提高和进步?青年时代是
当前最美好的时代，最富有激情和精力的时候，不要得过且过、不思
进取。在此，给大家做个提醒，绝大多数青年干部还处在工作的起步
阶段，不要逞一时之快慢、一事之成败、一职之高低，不要以短暂的
胜负、输赢来论英雄，要把眼光放得更长远一点，把人生目标规划得
更加远大一点。
（二）厚植“大情怀”。以容为大，有容乃大。我们只要稍微留
心，就会发现这样一种情况:有的人有能力、有经验，但是心胸狭窄、
缺乏气度，结果事情做不好;有的人才华并不出众，但心胸开阔，能包
容、善团结、爱事业，也能干出一番成绩。这对我们应该有所启示。
作为青年干部要努力成为一个懂感恩、爱事业、有情怀的人。首先要
厚植对单位的感激之情。《人民日报》有一篇文章，叫做“请善待你
所在的单位”，大家可能都看过，主要思想就是离开了单位我们就失
去了经济的来源、职业的荣誉、社会的尊重。我们有的干部整天抱怨
单位，这里不好，那里也不好。我们要客观地评价单位工作。从内部
看，单位的整体面貌，办公环境政治生态是不是越来越好?从纵向比，
单位各项工作在系统内的位次是不是在逐步提升?反过来再看看我们自
己，为单位做了什么?离开了单位还有什么?不要人云亦云、道听途
说。其次要厚植对事业的热爱之情。我们有的同志，既看不起自己，
也瞧不上从事的这份职业，总是调侃自己是“高级保安”“特殊保
姆”，如果一个人对自己的职业都没有敬畏之心、热爱之情，当一天
和尚撞一天钟，谈何做好工作?我们的青年干部一定要端正思想认识，
不要拿自己的职业当作调侃的“段子”，不好笑很可耻。既然大家选
择了这份职业，就要当作事业来干，认真站好现在的岗，扎实做好手
头的事，以本职岗位的一流业绩实现个人价值。
（三）涵养“大格局”。
胸中有丘壑，道路才会越走越宽;心怀大格局，视野才会越来越广。
作为青年干部，格局决定前途。“大格局”就是要保持政治定力。当
前，各种社会思潮不断交织，“乱花渐欲迷人眼”，年轻同志接收的
信息渠道多，如果分不清好坏、辨不清是非，就会随波逐流、迷失方
向。因此，要心怀“国之大者”“省之大计”“监之大局”，立足全
局、放眼长远，善于从政治和大局上分析和解决问题，做到贯彻分析
形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题
时防范政治风险，不断提升“政治三力”。“大格局”就是要适应形
势要求。青年干部有想法，有个性这很好，但千万别把“任
性”当“个性”、把“古怪”当“才华”，把“不守规矩”当“追求
自由”。当前，我们有的青年干部“佛系”“躺平”，甚至“摆
烂”，你和他谈理想，他说你“画大饼”，你和他说担当，他说“我
拿多少钱干多少活”;有的青年干部一副“愤青”姿态，看什么都“不
满意”，干什么都“不如意”，满身怨气、满嘴怨言;有的青年干部规
矩意识不强，领导说一句他顶一句，不讲规矩、不顾大局。以上情况
都是极个别存在，但也一定程度影响了单位的风气，作为青年干部一
定要找准定位、认清形势、把握要求，在规矩范围内追求个性和自
由。“大格局”就是要做到精诚团结。团结出战斗力，团结出凝聚
力，团结出成绩，团结出干部。为什么我们有的单位工作干得好、干
部出得来，就是因为这个单位队伍团结，实绩突出。我们有的同志个
人能力突出，但习惯单打独斗，不善与他人协作;有的追求“一团和
气”，但面对矛盾问题不敢顶真碰硬，爱当老好人，原则性不强。青
年干部要涵养开阔的胸怀，乐于看到同志成长进步，多干事不生事、
多参与不推脱、多合作不内耗，真正做到合心合力合拍。要坚持党性
原则基础上的团结，坦诚地开展批评和自我批评，灵活地进行沟通交
流既不能当“老好人”，掩盖矛盾，也不能背后“攻击人”激化矛
盾。要清楚只有单位好，个人才会好，只有锅里有，碗里才会有，
把“小我”融入“大家”，用“大家”成就“小我”
二是要端正好“心态”，调整好“姿态”，保持好“状态”
(一) 端正好“心态”。
摘要：
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局领导在青年干部座谈会上的讲话同志们:刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想、有感情，这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出来的，没有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干部的挺膺担当。借此机会，我与同志们分享四点想法。一是要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”（一）胸怀“大志气”。作为青年干部一定要胸怀大志一定要有“诗和远方”，我对大家最大的希望有两条，一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是要有理想信念，要做有追求、有理想的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实上很实，中国共产党在中共一大的时候有13位代表，但从头走到尾的只有毛泽东...
