在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料汇编（5篇）
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2024-05-27
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在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座
谈会上的发言材料汇编（5篇）
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对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军
近年来，xx 市认真落实新时代好干部标准，严把选人
用人关、能力关、实绩关、廉洁关，努力打造冲锋在前、
敢干善成的一线铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚
强保障。
一、把牢关，做好“考察、研判、评估”，选出放心
人
做实素质考察。制定《xx 市干部素质考察考核操作规
程》，分阶段分领域对 xx 批次 xx 名干部进行素质考察，
年终对 xxx 名科级领导干部进行素质考核，做到素质考察
考核全覆盖。对不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部
及时谈话了解、批评教育，对素质不合格、政绩观存在偏
差的干部在酝酿时“一票否决”。
做好日常分析研判。结
合年度目标责任考核，同步开展“组织工作大调研”，
集中找出问题班子；出台部务会成员分片包联单位制度，
做到“家家到、门门清、人人谈”，为优化班子和干部队
伍奠定基础。
做细综合评估评价。用好巡察、审计、统计、信访、
干部人事档案等成果，全方位、多角度、立体式了解干部
各方面表现，为班子和干部进行精准“画像”。
二、把牢能力关，聚焦“铸魂、赋能、塑形”，培养
实战派
突出理论武装“铸魂”。以新时代中国特色社会主义
思想为基本内容，定期开展“领头雁”培训班、中青年干
部主体培训班和科级干部专题培训班，2023 年累计开办各
类培训班次 xx 个，培训党员干部 x.x 万人次。
突出专业素养“赋能”。紧紧围绕服务保障 xx 高质量
发展大局，着眼当前领导干部存在的能力差距，举办“xx
大讲堂”x期，召开“xx”xx—长三角党员干部教育对话会，
切实提高干部履职能力和专业素养。
突出实践锻炼“塑形”。选派 xxx 名市直单位年轻干
部到乡镇挂职锻炼，xx 名机关干部到软弱涣散村担任“第
一书记”，向乡村振兴重点片区选派 x支“千万工程”工
作队，xxx 名干部参与重点工作、重大项目、重点工程工
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在全市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军座谈会上的发言材料汇编（5篇）目录1.2.3.4.5.对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军近年来，xx市认真落实新时代好干部标准，严把选人用人关、能力关、实绩关、廉洁关，努力打造冲锋在前、敢干善成的一线铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。一、把牢关，做好“考察、研判、评估”，选出放心人做实素质考察。制定《xx市干部素质考察考核操作规程》，分阶段分领域对xx批次xx名干部进行素质考察，年终对xxx名科级领导干部进行素质考核，做到素质考察考核全覆盖。对不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部及时谈话了解、批评教育，对素质不合格、政绩观存在偏...
