深入基层调研不够的现实表现集合3篇

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深入基层调研不够的现实表现集合 3 篇
第 1 篇:深入基层调研不够的现实表
近日,根据教育实践活动工作安排,参与了部分单位领
导班子及其成员的谈话工作。有些党员干部在谈个人不足
时,不约而同的谈到“事务性工作较多,时间少,联系群众
"",
作忙,大会小会不断、文件请示连连,自然也就少了深入基
层、联系群众的时间。正因如此,这个理由也“顺理成章”
的成了某些党员领导干部不深入基层、不联系群众的“挡箭
但细细想来,这个理由太牵强附会、经不起推敲。它把
下基层、联系服务群众和事务工作放在了此消彼长、水火不
容对立面,以"工作繁忙"的幌子遮盖本应该履行的职责,
实质上反映的是部分党员干部党性修养不够、宗旨意识不强
“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。”党员领导干部
的各项工作,最终的服务对象都是群众、落脚点都在基层。
每一名党员领导干部都是人民的公仆,是“中国 GC 党”
庞大群体一份,他所从的具体的系群众的作,
直接影响到人民群众对我党的群体看法和总体评价,而不仅
仅是对党员个人的评价。因此,每一名党员领导干部都应该
以高度的政治自觉和政治自律,严格要求自己,时刻把群
的冷暖放在心上,深入基层,走村入户,访民情、听民意、
解民忧,帮助群众解决实际困难,密切党群干群关系,做
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”政策的执行度
于准备周期长、讨论多深入,而在落实中是否能
百姓可、经得众的检验"上面一条线,下
"党员领导干部要民、民,要有不下,听
不到意甘味难安的心带着问题带着
子,为师分听意、民声,问
、问需于民、问民,掌握第一手资做到
政策源于基层、政策服务基层、政策落实在基层。
“心系群众的水,脱离群众断根。”下不下的了基
"",
联系群众的“”。辞掉杯换盏的不要应,到
广场转转,和妈们聊两句上班乘两
成公一下是否拥挤,问问乘客何建议;甚至
下班张三说说话,听“牢骚,
众的方式
下基层、联系服务群众是党员领导干部的工作职责,也
是政治要求,事务性工作与下基层、联系服务群众不仅不会
相互掣,而完全可以相互促进益彰,从这个层面
2篇:深入基层调研不够的现实表现
业务工作安排。多径引工干先掌握
好组 工作发展态势使每名干部结合岗职责,
要 点明白重点,找出难点。排,
成。基层调研发挥团队合力。调研
制定出实 可行的调研方案,成立专门的调研小科学
各项 工连""联”起来,既明确
分工, 队协发挥众人之智利用
促进研的、 有序进行。实际准开展
的切入点。当前代发形势求,以
服务全县济社发展 中心,干部想作风建
强基层党组织和党
队伍建服务村、强自身建设构建组织以及
摘要:

深入基层调研不够的现实表现集合3篇第1篇:深入基层调研不够的现实表现近日,根据教育实践活动工作安排,参与了部分单位领导班子及其成员的谈话工作。有些党员干部在谈个人不足时,不约而同的谈到“事务性工作较多,时间少,联系群众不够、下基层较少”。乍一听,觉得理由"无懈可击",党员领导干部业务工作忙,大会小会不断、文件请示连连,自然也就少了深入基层、联系群众的时间。正因如此,这个理由也“顺理成章”的成了某些党员领导干部不深入基层、不联系群众的“挡箭牌”。但细细想来,这个理由太牵强附会、经不起推敲。它把下基层、联系服务群众和事务工作放在了此消彼长、水火不容对立面,以"工作繁忙"的幌子遮盖本应该履行的职责,...

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