工会突出“巾帼助安”,开展女工协管慰问活动 x 余次;评选奖励
月 度“安全之星”x 人次、季度 x 人次,并结对帮扶严违职工 x 人
共 青团开展千米井下学雷锋、义务劳动等服务活动 x 次, “红马
甲”志
愿服务成为矿区一道亮丽风景线。
(四)党建+精益管理,助推提质增效。 一是深化“两化融合”。
持续推进精益化、精细化管理,常态化开展"一个百分点"创效活动;
排查“非必要无价值”x 项重点项目、 x 项常态化项目,分级分类管
控,预计创效 xx 万元。 二是突出极简高效。 深化系统优化、设计优
化,量身定制小型设备,大力推广单轨吊运输,加强机电设备“全生
命周期"管理,不断增强安全保障,提高作业效率,降低职工劳动强
度。通过“避峰填谷”和电力市场交易政策性节电措施落实,电价降
幅 x%, 年节约电费 x 万元;通过对主通风机风叶角度调整,年节约
电费 x
万元。 三是聚力创新创效。 着力攻破 x 项年度“双创”重点
项 目,表彰x 项优秀成果,奖励 x 万元;实现财务政策创效 x 万
元。史
青创新工作室被授予“山东省劳模和工匠人才创新工作室”。
(五)党建+廉政建设,从严正风肃纪。 一是强化责任落实。 层
层签订全面从严治党主体责任书、监督责任书,压实层级责任,推动
形成党委主责、纪委专责、党组织书记首责、班子成员一 岗双责、部
门监管职责“五责”贯通协同工作格局。 二是强化廉洁教育。 广泛开
展"警示促廉” “谈话醒廉” “微信送廉” “书画倡廉” “参观思
廉" 等形式多样教育活动,探索打造“‘单’至清风”廉洁文化品牌,
积 极营造风清气正、崇廉尚俭浓厚氛围。 三是强化监督检查。 深入
开展
安全管理作风专项督查,共查出问题 x 条,下发通报 x 期,考核 x 人