某某县政法队伍健全素能培养体系的调研报告
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2024-05-26
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某某县政法队伍健全素能培养体系的
调 研 报 告
一、政法队伍建设概述
政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪
的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，直接
关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳定，当
前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及的领域也
在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不断遇到新问
题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的要求，政法干
部的素养能力重要性越发凸显。
二、 政法队伍存在问题
近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、
“不忘初心，牢记使命"专题学习、党史学习教育、"学训词、
铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等抓党建、
强班子、带队伍、促工作、强素质，不断总结经验，寻找
差 距，按照党中央、省市县对政法队伍的要求，持续开展
干部 素能培训，干部队伍整体的综合素质有了明显提升，
总体向 着良好的方向发展，但在实际工作中仍然存在一定
的问题和
不足之处，主要表现为以下几个方面：
一是基层干部缺乏“多面手”。复合型人才人数较少，在
一定程度上制约了工作的发展。特别是在基层乡办中，因为
事情繁杂、社会面问题广泛，部分政法干部在工作中疲于应
对，究其根本，是因为干部整体素质参差不齐，比如有的同
志政治素质高，但业务能力不强；有的同志业务能力强，但
政治素质不高；有的同志大局意识不强，工作的创新方法能
力不足；有的同志在处理群众事务时，方式方法不多，思路
不灵活，形式单一。
二是干部培养机制不健全。从县级层面上看，干部教学
管理制度不健全，不能很好的兼顾工作与学习，干部培训的
工学矛盾比较突出，尤其是把干部教育培训和干部考核、选
拔、使用相结合的机制还不完善。并且培训方式不够灵活，
教学形式单一，特别是在新时期政法工作中，由于情况更为
复杂、问题更为棘手，对于案例式、情景式等教学手段融入
到培训中还是较少，多数还是应用传统单向授课方式，老师
与干部间缺乏互动交流，对于干部开展工作的实际能力提升
也极为有限。
三是主动学习意识不够强。极小部分部分干部还是存在
理想信念模糊、责任担当感弱化、进取意识不强的问题，错
认为业务工作是“硬”任务，理论学习是“软”指标，忽视
了对自身精神世界的改造，对理论学习抱着应付工作的态度，
平时不注重加强学习，等到需要的时候才临时抱佛脚，现去
翻书查询或百度搜索，没有把学习的过程变成增强党性锻炼
的过程，变成开阔视野、改造思想、增长才干的过程。
三、 政法队伍建设的经验和做法
县法院：
(一)突出党建引领。 一是坚持党组中心组定期学习
制 度。制定学习计划、精心选择学习内容，并做好学习记
录。 二是为加强全院干警的政治思想学习，提高干警整体
素质， 采取集中和分部门学习或自学的方式，组织安排全
院干警进 行政治学习，并要求做好相应的学习记录、心得
体会及剖析 材料。三是开展意识形态工作，大力加强精神
文明建设和意 识形态建设。不断增强队伍凝聚力、执行力
和战斗力。四是 开展集中整治加强内部管理活动。教育引
导干警增强“四个 意识"、坚定“四个自信"、做到“两个
维护",自觉坚持党对 人民法院工作的绝对领导，坚定不移
走中国特色社会主义法 治道路。加强队伍管理的意识和能
力，使干警队伍精神面貌
和纪律作风呈现新气象。
(二)聚焦为民解忧。 一是扎实开展常态化大走访。自
政法队伍教育整顿开展以来，共派出走访人员某某某人次，
走访群众某某某户、走访企业某某家、走访学校某个、走访
单位某家，并根据大走访活动问题清单，落实责任到人，限
期整改，收集问题某某条全部解决。二是落实落细便民利民
诉讼措施。围绕群众反映立案难等问题，立足“立案及时”、
引导及时”“告知及时”"办理及时”“分流及时”"缴退费
及
时”“解纷及时”"送达及时”等“八个及时”持续发力，着
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某某县政法队伍健全素能培养体系的调研报告一、政法队伍建设概述政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，直接关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳定，当前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及的领域也在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不断遇到新问题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的要求，政法干部的素养能力重要性越发凸显。二、政法队伍存在问题近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命"专题学习、党史学习教育、"学训词、铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等抓党建、强班子、带队伍、促工作、强...
