某某市公立医院党建工作情况的调研报告

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某某市公立医院党建工作情况的调研报告
当前,医药卫生体制改革深入推进,公立医院改革如火
如涂,党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求,广
大群众也对医院提出了就医要方便,收费要合理,服务要周
到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作,使
党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地
位,发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗
堡垒作用、党员的先锋模范作用,是新形势下对公立医院党
建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属
公立医院党建工作现状,通过深化认识公立医院党建工作的
重要性,全面分析当前公立医院党建工作存在的问题,找准
解决问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期公立医
院党建工作的基本思路,总结新方法,创造新经验,为新形
势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角
一、市属公立医院党建工作现状
目前,我市直属的公立医院有 4 所,即某某市人民医院、
(
), 1235 2088
485 4 1476 1
6 个党总支、16 个党支部。医院实行党政一肩挑和
院长负责制
领导体制,采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有 485 名党员中,男性党员 236 名,女性党员
249 35-40 40,25-35
37,45-55 16.25 55
呈橄榄球状,年轻人入党积极性不高,党的
64, 14,
0
积极性不高。
二、 准确把握公立医院党建工作存在的问题
临着诸多问题和挑战,存在与新形势和务要求不
(一)党建工作与业务工作结合不
的思想逐步得到广大党务工作者的认。但是 公立医
二者存在
""
章》要求,理解和把握只停留在理层面,真正贯
落实到工作实当中。党的工作只靠党务部,党委
的政治核心作用有体现,监督保证作用发挥
建设、组织建设、作建设、政建设、制建设不
医院发新形势。原因是思上对党建工作认识存
误区,认为医院实行的是行政领导负责制,医院的发
要以行政决策为党建工作是务、软指标,是
抓可的工作。时,在激烈的市竞争中,医院
工作用行政的、经甚至手段来加强对
职工的约束了党的思治工作和党组织的作用。基
层党建工作仍然停留的工作模上,上面怎么安排
下面就怎么做,不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融
合,有给党活动赋予特色,党建工作缺乏创新,党
活动缺乏活力,不充分调动党员部的积极性。使
建工作与医院中心工作结合不紧密,不进卫生
()
革以,医院业化行不入,医院必须通过医行为
来获取经济利益,必须依靠业务业绩来拓展展空间,党建
工作的属地位故而了重、轻政工,重
业务、轻党建的认识误区,导医院党的基层组织建设
范。 一是基础工作不"三实不到位"

标签: #调研报告

摘要:

某某市公立医院党建工作情况的调研报告当前,医药卫生体制改革深入推进,公立医院改革如火如涂,党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求,广大群众也对医院提出了就医要方便,收费要合理,服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作,使党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地位,发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状,通过深化认识公立医院党建工作的重要性,全面分析当前公立医院党建工作存在的问题,找准解决问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期公...

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