加强队伍建设工作调研报告3
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2024-05-26
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加强队伍建设工作调研报告
一项工作的成功，拥有一支高素质、能战斗的队伍是
关键，而基础在于加强干部队伍的培养和建设。作为基层
财政部门，必须充分认识到，抓实抓好干部队伍建设，是
新时期对党的建设提出的新要求，更关系着财政工作的平
稳健康发展。今年来，亭湖区财政局党委专门成立调研组
通过实地走访、座谈交流、征求意见、收集资料等方式，
对全系统干部队伍建设情况进行了多层次、多角度、多方
面的调查，并形成如下调研报告。
一、干部队伍建设现状
（一）领导重视，组织健全。近年来，亭湖区财政局
党委高度重视干部队伍建设工作，始终把队伍建设作为全
局重点工作常抓不懈。为保障这项工作顺利进行，成立了
以一把手局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、各
单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室
负责活动的组织实施、落实和督办等，形成了一级抓一级
一级管一级、上下联动的组织体系，保证了干部队伍建设
工作的扎实开展。根据“三严三实”教育活动安排，亭湖
财政局分别制定了实施方案，明确了各专题的指导思路、
工作目标、具体方法和步骤、时间要求，按计划、分时段
有主次地加以推进。
（二）动员宣传，营造氛围。
亭湖财政局通过下基层送政策、发布信息、发放调查
表、善用媒体平台等形式加强宣传，努力营造加强干部队
伍建设的浓厚氛围。今年，亭湖财政局抢抓“财政宣传
月”等契机，编印涉企、涉农、涉教、社会保障和省支持
苏北发展等政策宣传手册 11 种近万本，分别在南洋镇等地
开设 8个政策宣传点，免费分发给各层各级和广大人民群
众。在此基础上，利用财政内网、宣传栏等载体，宣传工
作职能，公开审批内容、行政许可事项、服务承诺、政风
行风建设目标及便民措施，公开每季度的党务政务，主动
接受社会和群众的监督，增强财政工作透明度，向社会表
明诚恳接受监督、认真听取意见的态度。
（三）创新思路，整体推进。为进一步加强干部队伍
建设，亭湖财政局坚持扎实推进，不断创新，努力开创队
伍建设工作的新局面。
1、开展“四讲四比”活动，严格遵守各项政治纪律。
通过广泛征求党员干部和服务对象意见，经过充分论证后
提出开展“四讲四比”活动即讲学习、比本领，讲服务、
比作风，讲实干、比业绩，讲创新、比突破，找寻工作新
切口，构建工作新优势，开创工作新局面。同时，以“转
变工作方式、转变工作作风、提高工作效率、提高行政执
行力”为主题，狠抓思想建设、作风建设、制度建设，全
面提升办事效率和队伍形象，严格遵守九项“专项整治”
纪律。
标签： #调研报告
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加强队伍建设工作调研报告一项工作的成功，拥有一支高素质、能战斗的队伍是关键，而基础在于加强干部队伍的培养和建设。作为基层财政部门，必须充分认识到，抓实抓好干部队伍建设，是新时期对党的建设提出的新要求，更关系着财政工作的平稳健康发展。今年来，亭湖区财政局党委专门成立调研组通过实地走访、座谈交流、征求意见、收集资料等方式，对全系统干部队伍建设情况进行了多层次、多角度、多方面的调查，并形成如下调研报告。一、干部队伍建设现状（一）领导重视，组织健全。近年来，亭湖区财政局党委高度重视干部队伍建设工作，始终把队伍建设作为全局重点工作常抓不懈。为保障这项工作顺利进行，成立了以一把手局长为组长，分管副局长为副...
