集团有限公司党建调研报告

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2024-05-26 999+ 18KB 9 页 海报
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某集团有限公司党建调研报告
根据工作安排,近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈
交流、旁听会议等形式,对集团公司基层党组织建设情况进行
了调研。总的感到,大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制
度落实严格、工作开展得力,但在党建工作方面也存在五个明
显的短板弱项亟待解决。
短板弱项一:重业轻党有的基层党组织对自身抓党建的
责任感紧迫感不强,还有抓业务是硬杠杠,抓党务是软指标
老思想;有的还存在惯性思维,认为业务工作是主业,党建
作难出彩,存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“
占用党员太多时间和精力,不给中心工作添乱”的错误思想
有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏
新,效果上成绩平平;还有的对党建整改纠治工作没有毅力
劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一
就一劳永逸、初见成效见好就收的想法。
短板弱项二:党政不分有的项目部的部门经理兼任支部
书记,经常存在行政与党内角色“错位”的问题,支部书记
善于运用组织制度谋划工作、解决问题,习惯以行政角色抓
实,很少站在“党代表”
的角度考虑问题;有的副书记认为党建就是书记的事,
己分管其他业务工作,懂不懂党务关系不大,一旦书记不在
党务工作也就“没地位;个别单位还存在用行政会议代替支
会,用员工大会代替党员大会的现象。
短板弱项三:流于形式调研发现,少数单位把党建工作
定位于应付上级检查,一些工作停留在纸上、墙上、照片上
视频上的问题较突出,没有注重党组真正导致
“堡垒”成了,党课教划、记,
但实上很少开展,甚至个别单位摆拍;党员思
有内、有要求,但思想面”,明
相互借鉴痕迹;党伍教有方、有步骤,但落实
准低甚至不落实;有的建设划、支部年岁岁花
相似”,放之四海而皆个单用;有的支委会记
每月一个套路缺乏对性实效性;还有甚至玩起
城计”,把党务工作现在上,落实在记录人身上。
短板弱项四:参差不齐要体现在党员
平等伍看部分同志“自身不硬难
”,习不多、思想抓党建老
法不会、法不,软法没用。从班成员
体领抓党建的意识还不够强,存声附和、
使舵的现象,有的敲你、我
我的,整不成调”

标签: #调研报告

摘要:

某集团有限公司党建调研报告根据工作安排,近期我们通过查阅资料、调查问卷、座谈交流、旁听会议等形式,对集团公司基层党组织建设情况进行了调研。总的感到,大多数基层党组织“堡垒”作用坚强、制度落实严格、工作开展得力,但在党建工作方面也存在五个明显的短板弱项亟待解决。短板弱项一:重业轻党。有的基层党组织对自身抓党建的责任感紧迫感不强,还有抓业务是硬杠杠,抓党务是软指标的老思想;有的还存在惯性思维,认为业务工作是主业,党建工作难出彩,存在“不干不够意思、多少干点意思意思”和“不占用党员太多时间和精力,不给中心工作添乱”的错误思想;有的对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清,措施上缺乏创新,效果上成绩平平;...

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