基层治理体系建设调研报告
VIP专免
2024-05-26
999+
13.22KB
7 页
海报
侵权投诉
基层治理体系建设调研报告
“四个体系”提升治理效能 凝聚乡村振兴强大合力
基层治理是一项系统工程，是实现乡村振兴的底盘和压舱
石。近年来，**县坚持以党建引领城乡基层治理，积极构建
“三级联动、三创提升、三类培育、三治融合”四个体系，加
快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，凝聚乡村振兴巨
大合力，逐步实现农村基层治理全新面貌。
一、主要做法及成效
（一）贯通三级联动，构建基层组织体系。一是县级示范
带动。制定县级领导走访遍访机制，县级领导干部“下抓两
级”联镇包村，四家班子主要领导带头遍访全县 216 个村（社
区），聚“三类重点人群”、特殊困难群体等开展精准帮扶研
判，紧扣乡村振兴发展，帮助解决问题 460 余个。二是镇级压
实责任。县直部门 10%以上干部、镇（街道）50%以上干部下
沉到村，镇（街道）班子全员挂村。驻村工作队实行“日清单、
周调度、月调研”，每月遍访群众，精准分析研判村情民情，
因地制宜制定治理方案，清单化项目化推进任务落实。县直部
门、镇（街道）为群众解决困难问题 1618 个，落实“我为群众
办实事”4564 件。三是村级夯实基础。精心组织村级换届，选
优配强村干部，“两委”换届中，
配备 1124 名常务干部，高中以上学历占 74.3%，较换届前
提高 32.6 个百分点。完善村级党群服务和综治中心设置，全面
落实村干部“345”薪酬保障，购买城镇养老保险，全县村（社
区）党组织书记基本报酬达 4134 元/月，确保基层治理有人、有
钱、有场所办事。
（二）聚力三创提升，完善基层考评体系。一是创新工作
载体。围绕“服务保障党的二十大和省第十三次党代会胜利召
开”主线，深入开展“五个比一比·争创红旗镇（街道）、部门·
推动高质量发展”、就业服务“四个全覆盖”“三个盘清楚”、
治乱治违提升“三个百日”等行动，稳步推进基层治理取得成
效。以“安全生产巩固提升年”和“安全生产短板补齐攻坚
年”为契机，制定《**县安全生产“打非治违”专项行动工作
方案》，组建县级工作领导小组和 14 个专项整治工作组，出动
人员 6646 人次，监督检查企业（场所、地点）2032 家（处），
排查治理安全隐患 954 条。二是创新管理办法。制发工作手册，
实行驻村队员乡村振兴工作积分制管理办法，对驻村干部帮扶
任务工作落实和纪律执行情况进行量化细化，采用十分制对应
考核积分评价，考准考实帮扶业绩。对驻村干部到岗到位、工
作情况等进行动态监管，促进驻村帮扶“一宣六帮”职责落地
落实。三是创新保障机制。探索采取“政府出一点、社会帮一
点、个人拿一点”方式，建设村级日间照料中心，目前，全县
共建有 14 个日照中心，服务老人达 12000 余人次。在镇（街
道）设立农业龙头企业分公司，将高标准农田、产业路等项目
交由村合作社实施，有效推进农村集体经济发展。
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
基层治理体系建设调研报告“四个体系”提升治理效能凝聚乡村振兴强大合力基层治理是一项系统工程，是实现乡村振兴的底盘和压舱石。近年来，**县坚持以党建引领城乡基层治理，积极构建“三级联动、三创提升、三类培育、三治融合”四个体系，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，凝聚乡村振兴巨大合力，逐步实现农村基层治理全新面貌。一、主要做法及成效（一）贯通三级联动，构建基层组织体系。一是县级示范带动。制定县级领导走访遍访机制，县级领导干部“下抓两级”联镇包村，四家班子主要领导带头遍访全县216个村（社区），聚“三类重点人群”、特殊困难群体等开展精准帮扶研判，紧扣乡村振兴发展，帮助解决问题460余个。二是镇...
