机关党支部建设情况调研报告
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2024-05-26
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机关党支部建设情况调研报告
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发
挥党支部战斗堡垒作用，**机关党支部以《中国共产党支部工
作条例（试行）》为依据，通过召开座谈会、实地走访、查阅
资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，现将报告汇
报如下。
一、调研情况
（一）重业务轻党建，思想认识不强
有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但是
对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；有的机关党委
政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动；
有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、
融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头是道，谈党建工作
支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；部分党员干
部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，缺乏主动参
与的热情，认为支部建设是书记的事，与己无关。
（二）重传统轻创新，工作方法不活
有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、
以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；有
的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，
不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效果；有
的开展党建活动形式单一，找不到有效
的形式和载体，主动策划不够，党员主体作用发挥不明显
缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作简单敷衍，对党员布
置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困
难少，党员感受不到组织的温暖，找不到归属感。
（三）重数量轻质量，政治生活不严
在全面从严治党大背景下，大部分机关党支部活动开展起
来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治生活
不严肃、不经常、不规范，对党员的教育管理不到位；有的在
民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评议“优
秀”，要么都评议“合格”，不能客观反映党员的日常表现；
对少数被评为“基本合格”的党员，有的党支部缺乏指导帮助
和关心关怀，对极个别被评议为“不合格”的党员，未按程序
规定进行组织处理；有的支部组织生活会开展批评和自我批评
时，主要是书记给每名党员点问题，党员相互之间表扬多、建
议少，红脸出汗、大胆批评的更少，组织生活的辣味没有充分
体现出来。
（四）重考核轻质效，指导督查不够
有的机关党委对党支部标准化规范化建设指导督促不够，
政策把握不准，存在不会指导的情况；有的单位在制定本部门
的党建工作考核办法时，分类指导不够，缺乏操作性，检查考
核针对性不强，只检查“做没做”，不去看“好不好”，导致
检查考核成为形式主义；有的对支部规范化、标准化建设考核
结果运用不够，考核结果与职务晋升、工资待遇不挂钩，支部
书记没动力，党员没压力，认为干好干坏一个样。
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机关党支部建设情况调研报告为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用，**机关党支部以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，通过召开座谈会、实地走访、查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，现将报告汇报如下。一、调研情况（一）重业务轻党建，思想认识不强有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；有的机关党委政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动；有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高；有的支部书记谈业务工作头头是道，谈党建工作支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象...
