关于新形势下改进提升集团公司办公室服务能力水平的调研报告
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2024-05-26
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关于新形势下改进提升集团公司办公室服
务能力水平的调研报告
为提升办公室综合服务能力水平，进一步认清形势、找
准差距、理清思路、明确目标、凝心聚力，切实发挥好办公
室参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障、新闻宣传五
大职能，使办公室管理工作更加标准化、制度化和规范化，
更好地为集团公司领导和各部室提供优质服务，结合集团公
司“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，集团公司办公室
近期通过调研国资系统兄弟单位、走访下属子分公司、征求
领导及职工意见等形式，对如何提升办公室服务能力和水平
进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、当前集团公司办公室职能及人员设置情况
一是办公室工作职责范围。负责企业对内对外沟通联系、
综合协调、上传下达、公文处理、文字材料、新闻宣传、办
公信息化建设、企业日常行政事务、档案管理、信访稳定、
日常接待以及文印管理等工作。
二是办公室人员设置情况。办公室现有工作人员 7 名，
设置办公室主任 1 名，负责办公室行政领导工作，文秘主
管 1 名，负责办公室文字材料工作，信息主管 1 名，负责
集团
办公自动化管理工作，办公室文员 2 名，负责集团公司上传
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关于新形势下改进提升集团公司办公室服务能力水平的调研报告为提升办公室综合服务能力水平，进一步认清形势、找准差距、理清思路、明确目标、凝心聚力，切实发挥好办公室参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障、新闻宣传五大职能，使办公室管理工作更加标准化、制度化和规范化，更好地为集团公司领导和各部室提供优质服务，结合集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，集团公司办公室近期通过调研国资系统兄弟单位、走访下属子分公司、征求领导及职工意见等形式，对如何提升办公室服务能力和水平进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、当前集团公司办公室职能及人员设置情况一是办公室工作职责范围。负责企业对内对外沟通联系、综合...
