关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告

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XJP 总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现
培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新
伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才,是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来
xx 坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进,不断优化
完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。
一、xx 培养选拔年轻干部的主要做法及成效
(一)持续发现、精准识别,做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设
着眼现实需求和长远需要,畅通年轻干部入口,持续加大选调生、大学生村官、公务
员等招录力度,大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部,吸引更多“双一流”高校、紧
业、年轻干部。 20XX 来,
xx 名、选调生 xx 名,招录公务员 xx 名,从事业单位调任 xx 名年轻人才为县管领导
干部,切实保障年轻干部队伍数量,始终保持总量充足的“优质活水”。二是注重研
判发现。坚持“备用结合,择优选拔”原则,每年由县委常委带队深入开展回访调研
重点发现一批 35 岁以下的优秀年轻干部,经过党组织书面推荐、考察组调研了解、
组织部集中研判、县委常委会集中审定“四道关口”,及时把在基层一线、脱贫攻坚
项目建设、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的 xx 余名优秀年轻干部纳
入县后备干部队伍,保证使用上有梯队、选择上有空间是注重分类储备。统筹全
县干部源,把优秀年轻干部别、学、专业特长、个性、工作经
分类立台账。着眼县发展需要,党政济金融类
、社会管理类旅游类历史古类优秀年轻干部人才
每年结合干部学和工作履历,实时充调优秀年轻干部入
(二)统培养、出实,做到“深耕细墩苗壮骨”。治训练
提升年轻干部政素养。始终年轻干部思想政建设位,把深入学XJP 新
时代中国特色社会主义思想作为重中重,引导他们在学深补钙立根固
做”学习教育度化,每月 10开展支部“主”,引导年轻干部
党的理论特别是 XJP
新时代中国特色社会主义思想,学革命历史和优传统,打牢基。
二是抓理论实年轻干部成长基。充县委党校主道作用,围绕推进
“xx”出“xx”大重点,每年定期开后备干部年干部
中层干部其他专业培训班年轻干部开展全,有针对性地帮助
轻干部弥补知空白、经验盲区项,不断开拓视野长才干,全面提升
轻干部的“八种本领”。践锻炼,注重年轻干部升级。有划、有步骤
地安排年轻干部参与工作、重点工敢于给、压担采取派挂职、下
派挂职外派挂职、基层一线和急重岗位锻炼方式,推进各类优秀年轻干部进
各级党政践锻xx 批 xx 名年轻干部到县信访挂职锻,选
xx 批 xx 名年轻到 xxxx 等重大工历练摔打xx 余名年轻干部到脱
贫攻坚一线担任村工作队成员,选xx 名优秀年轻干部到招资最前沿
锻炼,选xx 名合素质强的年轻干部到深度贫困镇挂职锻炼
)加压担断选用,做到“用当时、用其所长”。一是出专业素养
以事择人。坚持以事择人、岗选人、人岗相,注重在改革创新、攻坚克难艰苦
环境中考察识别干部,从整个干部队伍源选用符合条的人选,从符合条对象
看谁更优秀,从优秀对象看谁更合,注重研判“”而不是“谁该用”。
xx 名年轻干部到专业口的从事业单位调 xx 名悉农发展
工作的干部到乡镇,切实做到力素质岗位要求相适应、专业特点与班子
功能相协调。二是吃劲岗位,一线选人。坚持干部从基层一线来,大力选用在重
要岗位、艰苦岗位上实绩突出、群众的优秀年轻干部。20XX 年来,选拔优秀乡镇
年轻副职部担任乡镇长 xx 人,秀的年轻乡镇长任用为书记的 xx 人。
流,多岗用人。坚持从基层一线选拔优秀年轻干部到党政关任关选
优秀年轻干部进入基层单位领导班子20XX 年以来,优秀年轻干部流到
xx 人,乡镇秀年轻干部流到部xx 人,从党到经线
xx 人,年轻干部在不同岗位上积累长才干。
(四)压实责任、从严监管,做到“防微杜渐厚爱”。一是严格分
按照干部管理权限明确年轻干部在单位党组织责年轻干部的常管和培养,
高政位,着力加强党性修养、理论和实践锻炼定专人
轻干部加强培养教育。把年轻干部培养管作为书记工,纳入每年党建考核内容
切实压实工作责任。坚持动,保持一活水,建持续发现、批调研、动
的长效机制想信不坚定、有违纪行为、年度考称职等“
类情形”的,坚,及时优秀的充实进来,保证后备力量素质高、结
数量足。二是做实谈心谈话县委常委联系培养优秀年轻干部度,县委常委定
与联系乡镇道)、管单位的“985”“211”(“双一流”)大学本科以上学
其他优秀年轻干部谈心谈话,及时优秀的进行肯鼓励小毛病小问题
的进行提醒。县委组织部不定期了解年轻干部思想动和生活工作积极搭
每年开xx轻干思想听取意见20XX 年以来
领导干部年轻干部谈心谈话 xx 余是强化。加强经常

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摘要:

XJP总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才,是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,xx坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。一、xx培养选拔年轻干部的主要做法及成效(一)持续发现、精准识别,做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要,畅通年轻干部入口,持续加大选调生、大...

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