附属医院人才队伍建设调研报告
VIP专免
2024-05-26
999+
24.72KB
15 页
海报
侵权投诉
附属医院人才队伍建设调研报告
浙江体育职业技术学院 附属体育医院
摘要： 附属体育医院近年来内部人才流失现象比较严重，省体育局和
学院在"十三五"规划中提出建设全国一流的专业性体育医院的远景。
为了培养人才，医院通过讨论研究、学习交流、资料收集和进一步咨
询相关专家意见的基础上，形成了本调研报告。建议附属体育医院紧
紧围绕运动员的医务保障中心工作不动摇，有序建设人才队伍，提高
学院医务人员的业务能力和水平。
随着中国改革开放的不断深入，体育系统医疗机构与体育发
展，特别是与竞技体育改革发展的现状不相适应的矛盾日益突
出，促进体育系统医疗机构创新升级已成为当前体育改革和发展
的必然选择。2016 年根据学院的工作部署和要求，浙江体育职
业技术学院附属体育医院先后对国家体育总局训练局、广东、四
川、山东、江苏、湖北等体育系统医疗机构开展了专题调研，目
的是寻求破解科医保障的瓶颈问题，解决学院体育医院医务人员
人才流失的状况并形成了调研报告，获得省局的好评。根据
2016 年的调研报告，为了继续完善医院人才队伍建设的规划，
特此在
2017 年进行专题调研。
一、调研背景：
1、 国家层面：深化医疗改革是国家改革的重要步骤，2009
年 3 月 17 日中共中央、国务院向社会公 布的关于深化医药卫
生 体制改革的意见。《意见》提出了“有效减轻居民就医费用
负担， 切实缓解‘看病难、看病贵'"的近期目标，以及“建立
健全覆 盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有
效、方便、
价廉的医疗卫生服务”的长远目标。
2017 医改政策继续发力：分级诊疗要落实，城市公立医院
改革全面推动，去编制医生自由执业，药品耗材采购改革，社会
办医高潮涌动，薪酬制度改革等。在这新形势下，医院如何更好
面对医改，实施人才队伍建设?这是一个大家都在面临的问题。
2016 年起体育在国家战略层面得到了前所未有的重视。
《全 民健身计划(2016-2020 年)》 《"健康中国 2030"规划
纲要》 相继颁布，体育成为健康中国战略中重要组成部分。如
何围绕"大 体育"理念加速推进社会体系改革，更加充分发挥体
育在建设健 康中国、推动经济转型升级、增强民族凝聚力和文
化竞争力等方 面的独特作用，都是中国体育依然面临的艰巨任
务。其中如何健 康合理的运动健身，体育系统的医务人员如何
应利用自身的优势
可以更好的发挥作用，都需要人才培养的支撑。
2、 省局“十三五”规划中提出来明确的要求：
1)提升竞技体育科学训练水平和竞赛成绩：加强与省内知
名医院的合作，在人员互派互动、资源整合等方面展开合作交流。
建设 8-10 个省级优秀运动队科医保障团队，搭建国际、国内
学
习交流平台，培养提升科医保障团队素质水平。
2)全面加强服务保障：加强省体育医院建设，加大投入力
度，改革管理机制，努力建成硬件设施好、专业队伍强，拥有
100 张以上床位的全国一流的专业性体育医院。加强与省内高
校 及医院的合作，探索创新弹性合作机制，推动体育科研资源
有效
整合，使优质医疗资源更好地服务重点项目运动队。
3、 学院“十三五”规划的要求：
1)进一步突出人才培养中心地位。
2)科医保障水平明显提高：壮大科医队伍力量，大力培育
中青年骨干和高级专家，不断完善“全跟队”模式的科医服务保
障机制，提升科技支撑和科医保障水平。
3)提高科技创新水平，加强科医保障服务：加强对科医拔
尖人才和骨干力量的培养和支持，发挥好现有学术带头人和科医
骨干的作用，制定实施体能教练、运动防护师和队医培养计划，
加大高层次紧缺人才和校外智力引进的力度，进一步壮大科医力
量。
4)紧紧围绕“2021”备战，以服务一流竞技体育人才培养
为核心，以训练为主体、教练为主导、科研为先导和医务为督导，
加强协同创新的方向凝练，形成协同创新的长效机制，加强以系
标签： #调研报告
摘要：
展开>>
收起<<
附属医院人才队伍建设调研报告浙江体育职业技术学院附属体育医院摘要：附属体育医院近年来内部人才流失现象比较严重，省体育局和学院在"十三五"规划中提出建设全国一流的专业性体育医院的远景。为了培养人才，医院通过讨论研究、学习交流、资料收集和进一步咨询相关专家意见的基础上，形成了本调研报告。建议附属体育医院紧紧围绕运动员的医务保障中心工作不动摇，有序建设人才队伍，提高学院医务人员的业务能力和水平。随着中国改革开放的不断深入，体育系统医疗机构与体育发展，特别是与竞技体育改革发展的现状不相适应的矛盾日益突出，促进体育系统医疗机构创新升级已成为当前体育改革和发展的必然选择。2016年根据学院的工作部署和要求...
