调研报告:把握员工思想动态 助力企业健康发展

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调研报告:把握员工思想动态 助力企业健康发展
客观团员,及工的
需求,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年,XX 集团
面向全体员工开展了思想动态调研。
一、基本情况
本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应
来自 24 员工476 够代
团不同层面、不同岗位员工的情况,确保了调研具有广泛的代表性
真实性和有效性,员工关注问题的比重见下图。
二、思想动态
来看工的良好想积
取、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位,勇于追求自
我价值的实现,展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点:
(一)关心企业发展,有较强的大局意识
工高业发兴我我耻
理念,表现出较强的主人翁意识,认识到个人的成长与企业的发展
是紧密相连的,愿意为集团发展壮大献计出力,许多员工在调研中
对企业经营管理、制度流程、队伍建设等方面提出了切实可行的建
议。
(二)工作积极进取,有强烈的成长需求
多数员工能努力做好本职工作,有较强的工作责任心和进取心
珍惜企业提供的教育培训机会,强烈期望提高自身能力;具有明确
的职业目标和发展愿望,希望通过自身努力来得到升职加薪的机会
员工的工作热情是企业在高质量发展进程中不可或缺的推动力。
(三)认同企业文化,有良好的团队意识
工认化”行动企业
的践行者、传播者。员工们提出,要通过文化建设加强部门间的团
队协作意识,要更多地开展文化交流活动,使企业文化和团队建设
有机结合,提升团队的凝聚力和创造力,为企业发展打造优秀的团
队。
思想,尽线工在
环境已经得到了改善和提高,线员工
工作、收工作、高收的人对比,思想上产生沮丧
们对企业发展的关注度较高,对企业
的不良作风,有强烈的进步意愿,但又容易受
因素而挫伤积极性。
想是对企
流程制度、、薪酬待遇升机制、组织怀、工作强度
工作作风等方面提出了进的期望。
三、建议对
管理进行育和
树立正确的思想观念,为们化解思想矛盾们以更加积极
健康的状态投入到工作中。
(一)加强传教育,转员工思想观念

标签: #调研报告

摘要:

调研报告:把握员工思想动态助力企业健康发展为全面客观地了解集团员工的思想状况,及时掌握员工的愿望需求,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。今年,XX集团面向全体员工开展了思想动态调研。一、基本情况本次调研得到了集团各单位和广大员工的大力支持和积极响应,共收到来自24家单位的员工意见476份,基本能够代表和反映集团不同层面、不同岗位员工的情况,确保了调研具有广泛的代表性、真实性和效性,员工关注问题的比重见下图。二、思想动态从结果来看,集团员工的思想状况总体良好,主流思想积极进取、奋发向上。大部分员工对自身有较为清晰的定位,勇于追求自我价值的实现,展现了比较良好的精神风貌。思想状况呈以下特点:...

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