2023年度关于躺平式干部的调研报告
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2024-05-26
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2023 年度关于躺平式干部的调研报告(仅供学习)
当前，我省“能力作风建设年”活动正深入推进，广大党员干部
也正锻造作风，提升能力，积极进取，担当作为。但极个别党员干部
却不担当、不作为，不思进取，庸碌无为。这种“躺平式干部”虽是
少数，却极大损害了党员干部在群众心中的良好形象，严重破坏了党
群干群关系，与我们党的优良传统格格不入，亟须进行治理。
一、“躺平式干部”的表现形式
“躺平”本来是网络词汇，现在用来表示部分人看淡竞争、主动
追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活，实
则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干事创业的勇气和动力。归纳
起来，“躺平式”干部主要有以下几种表现。
1、 混日子的“躺平式干部”。这类人多是部门副职或是老前辈，
年龄大了，临近退休。他们凭借着昔日的地位、资历和关系等，抱
着 得过且过的心态混日子，不思进取，不求上进，消极怠工，提前
进入 退休状态，对工作是能应付就应付，对个人成就、荣誉等看得
很淡， 不丢掉工作、工资照发是其底线。与其他年龄段相比， 50—
59
岁的
党员干部最容易出现混日子的“躺平”现象。
2、 投机取巧、偷奸耍滑的“躺平式干部”。这类人干工作挑挑
拣 拣，拈轻怕重，有利的抢着干，不利的绕着走，干工作不积极，
有功 劳却不放过。正如一位乡干部讲的：这类人的心思不在工作上，
主观
上不愿意做事，服务群众靠“表演","只喊号子不拉纤，撸起袖子一
边看",落实工作时，虚字当头、空字挂帅，把说了当做了，把做了
当成了，只求过得去、不求过得硬。
3、有关系有背景的“躺平式干部”。这类人，是单位或部门少数
“有背景”的关系户， 自恃背后有"人",有恃无恐，不愿做事，不
想干活儿，单位或部门领导也不敢给他们派活儿。这类人不需要干多
少事，晋升晋级却不受影响，工资福利也一点不少，“躺平还能赢”!
4、 不会做事的“躺平式干部”。这类人，办事效率低下，遇事
不 会做，碰到问题解决不了，其主观上也愿意做事，但工作能力相
对不 足。这类人多数年龄较大，文化程度较低，不易接受新事物，
也不愿 学习新知识新技能，因此政策理解力差，执行力弱，工作效
率低，大 小事都请示报告，却始终不得工作要领，不能有效胜任工
作。对待这 类人，单位或部门领导不敢也不愿交办其重要任务，使其
逐渐沦为“躺
平”人。
5、不敢做事、不愿做事的“躺平式干部”。这类人原本是有干劲、
愿干事、能干事的人，但有的是在某次工作中出现了比较严重的过失
或错误，受到了处分，有的是在提拔晋升时遭遇失败，受到挫折和打
击，使其干事创业的积极性主动性严重受挫。这些人经受 "打击"或
“挫折”之后，工作时要么是思前恐后，畏首畏尾，要么是灰心丧气，
积极性受挫，觉得“啥都不干难找缺陷，不做事情不担风险”,逐渐
成为不敢做事、不愿做事的“躺平”人。
6、 事事以领导态度为“风向标”的选择性“躺平式干部”。这类
人并非没有能力，但作风拖沓、不重时效，无视群众诉求，事事以领
导态度为“风向标”,守着条条框框办事。对领导重视的工作，就快
马加鞭抓落实；对领导不怎么重视的工作，则选择性忽视；对领导没
有要求、没有细化实施办法的工作，就“不会干不愿干不敢干”;对
职责范围内的工作上推下卸，能拖一阵是一阵，无视群众诉求，选择
性“躺平”,使得一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到
解决，致使群众叫苦连天。
二、“躺平式干部”的形成原因
“躺平式干部”的形成，既有主观方面的因素，也有客观方面的
原因。主观上在于个别党员干部理想信念不坚定、政治定力不过硬，
客观上则与现有的机构职责划分、考核评价激励制度不健全不完善等
有关。
1、个别党员干部理想信念不坚定，“人民至上”观念弱化 个
别党员干部理想信念不坚定，认识不到所从事工作的崇高意义，"人
民至上”观念弱化，把工作看作是个人的事，而不是人民群众的事，
面对工作总是先考虑个人得失， 一做事就觉得吃亏不舒服。个别干部
封建思想严重，对身份的认知存在偏差，误以为当干部就是“当官”,
可以整天游山玩水，吃香喝辣，当他们在工作中遇到难题，无力解决
了，就存在逃避心理，忘记了理想信念和为人民服务的宗旨，主动选
择“躺平”,安于现状、得过且过、不思进取，以“躺平”的心态应
对一切。
2、 个别基层机构职责界限不清，岗位职责设置不明 当前，
个别基层机构权责不清，职能越位和缺位问题依然存在；个别岗位职
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2023年度关于躺平式干部的调研报告(仅供学习)当前，我省“能力作风建设年”活动正深入推进，广大党员干部也正锻造作风，提升能力，积极进取，担当作为。但极个别党员干部却不担当、不作为，不思进取，庸碌无为。这种“躺平式干部”虽是少数，却极大损害了党员干部在群众心中的良好形象，严重破坏了党群干群关系，与我们党的优良传统格格不入，亟须进行治理。一、“躺平式干部”的表现形式“躺平”本来是网络词汇，现在用来表示部分人看淡竞争、主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活，实则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干事创业的勇气和动力。归纳起来，“躺平式”干部主要有以下几种表现。1、混日子的“躺平...
