2021年基层党支部调研工作情况报告
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2024-05-26
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2021 年基层党支部调研工作情况报告
X月21 日至 X月3日，中心党委委员按照统一安排，
围绕基层党支部党建、党风廉政建设、科研和业务进展等
情况，先后深入 X个基层党支部进行了专题调研。根据调
研结果，对基层党支部建设存在的问题进行了分析研讨，
提出了进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作
用的思路和对策。
一、基本情况
本次调研通过实地走访、座谈访谈、远程视频等方式，
先后深入 X个基层党支部进行了专题调研。从整体上看这
些支部：一是充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用,围绕
中心工作,服务大局,拓宽思路,真抓实干,凝聚人心,在推动中
心转型发展、服务群众、促进和谐上起到了积极作用；二
是干部职工精神状态饱满，工作积极性高，总体工作呈现
持续向好态势；三是中心转型发展任务重，创收渠道有限，
绩效分配不合理；四是人员结构不合理，科研人员少，技
术支持工作量大。
二、存在问题
调研发现的问题，既有外部客观原因，也有深层次思想
观念的因素，需要引起高度重视，并采取有效措施加以解
决。
1.基层党建基础薄弱。一是学习教育方式创新不足。党
支部组织生活、主题党日活动学习教育内容、形式较单一，
在创新学习教育方式方法，因地制宜开展组织生活等方面，
需要进一步加强探索。二是支部委员党务基础知识不够扎
实，部分党支部委员开展党建工作的知识储备和能力明显
不足，作为党员个体作用发挥上还不错，但在完成党建工
作任务方面还不够到位。三是党建与科研生产融合还不够
紧密。满足于完成上级部署的任务，主动性、创新性还不
够强，没有形成有效的工作机制，政治优势转化还有欠缺。
2.专业技术能力不足。一是技术能力、研发队伍规模与
一流企业仍有不小差距，技术人员对油田勘探、开发和生
产业务了解太少，专业知识储备不足。二是队伍结构不甚
合理，人才队伍断层现象较明显，科研人员占比偏低，现
有技术和研发人员规模不足以支撑油田和中心各所室的需
求。三是还没有形成领先的核心技术优势。受人员结构和
技术能力等影响，提升研发能力、提高工作效率、降低技
术支持成本等方面能力还需要提高。
3.人文关怀存在欠缺。一是科研和技术支持等工作实效
性强，工作压力大，亚健康人员占比较高。二是中心会议
较多，无法集中精力进行科研工作和项目研发。三是所室
间沟通交流少，协调效率不高。
摘要：
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2021年基层党支部调研工作情况报告X月21日至X月3日，中心党委委员按照统一安排，围绕基层党支部党建、党风廉政建设、科研和业务进展等情况，先后深入X个基层党支部进行了专题调研。根据调研结果，对基层党支部建设存在的问题进行了分析研讨，提出了进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的思路和对策。一、基本情况本次调研通过实地走访、座谈访谈、远程视频等方式，先后深入X个基层党支部进行了专题调研。从整体上看这些支部：一是充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用,围绕中心工作,服务大局,拓宽思路,真抓实干,凝聚人心,在推动中心转型发展、服务群众、促进和谐上起到了积极作用；二是干部职工精神状态饱满，工作积...
