（6.15）医院党建工作调研报告
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2024-05-26
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医院党建工作调研报告
当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，
党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也
对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。
新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业
务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织
的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的
先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者
的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，
通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立
医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，
在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新
方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一
种新的视角。
一、市属公立医院党建工作现状
目前，我市直属的公立医院有 4 所，即 XX 市人民医院、XX
市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），
编制人数 1235 人，在职职工 2088 人，在职党员 485 人。4 所
医院实际开放床位共 1476 张。共设有 1 个党委、6 个党总支、
16 个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，
采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有 485 名党员中，男性党员 236 名，女性党员 249 名。
年龄在 35-40 岁的党中占 40%，25-35 岁的党员占 37%，45-
55 岁的党员占 16.25 岁以及下 55 岁以上党员为少数，党员年
龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、
新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占
到 64%，硕士研究生学历占 14%，但博士研究生为 0。这表明，
在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积
极性不高。
二、准确把握公立医院党建工作存在的问题
近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体
责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工
共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务
水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作
用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管
理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题
和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制
约着党建工作的改革创新和健康发展。
标签： #调研报告
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医院党建工作调研报告当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的...
