党建工作品牌：党员价值积分管理激活基层党建“神经末梢”
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2023-12-28
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党员价值积分管理激活基层党建“神经末
梢”
党员管理是党员队伍建设的一项重要的基础性工作，是党的
建设新的伟大工程的基础工程。2023 年以来，公司党委紧紧围
绕加强党员先进性建设，以开展党史学习教育为契机，依托党
员争星晋级竞赛平台，引入推行党员价值积分管理，有效激发
了党员创先争优、干事创业的热情，促进了党员的先锋模范作
用发挥，引领了公司各项工作高质量发展。
一、项目背景
在深入推进基层组织建设常态化、制度化过程中，如何把党
员教育管理好，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心
意识、看齐意识，充分发挥党员的先锋模范作用，是摆在各级
党组织面前的重要战略任务。亭南煤业公司党委近年来虽然在
这方面做了一些有意义的探索，但是在总感觉在价值创造、作
用发挥方面还没有发挥最大能量。对此，公司党委以“强党性、
提素质、严纪律、树形象”为主题，突出问题导向、价值导向，
务求简便易行，在所属基层党支部中全面推行党员价值积分管
理，力求在党员在安全生产、创新创效、节本降耗、服务职工
等方面“冲在前、干在先，做榜样、立标杆”，真正充分发挥
党员的先锋模范作用，为建设稳定、持续、高效亭煤提供坚强
组织保证。
二、具体做法
党员价值积分管理的主要优势和功效，在于其通过对党员进
行公平、理性、有效的绩效评估，并借助持续的完善更新，实
现党员个人绩效的最大释放，进而推动支部工作的整体提升。
一是
“量体裁衣”让党员管理由“虚”转“实”。公司在党员价
值积分管理的内容设置上，结合组织生活、重点工作、作风转
变、作用发挥等方面量化积分具体内容，细分为党员自评积分、
职工测评积分、支部总评积分、一票否决 4 个部分，共20 项内
容，总分为 100 分。其中，“党员自评积分”占30 分，由公司
党委统一制定，围绕重点工作敢担当、先锋作用能发挥等 10 个
方面设置，党员立足自身岗位和实际，在围绕中心服务大局、
助推企业发展、维护安全和谐稳定、联系服务群众、履职尽责
等方面做出积极贡献，有相关印证资料，在自评中获得相应积
分。“职工测评积分”占40 分，由各党支部结合自身实际，根
据不同类别党员特点，分类制定具体积分标准，充分体现“党
员合格不合格，职工说了算”这一价值取向。各党支部每月组
织一次党员民主测评，测评前征求职工、帮扶对象的意见，然
后每名职工对党员表现情况通过服务职工等 5个维度 26 条标准
进行测评。“支部总评积分”占30 分，主要是按照党章党规和
“两学一做”学习教育的要求，对党员在落实政治合格、执行
纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面应做的工作、应尽
的义务情况进行评定积分。“一票否决”，主要是针对不在组
织、不像党员、不起作用、不守规矩等严重背离党员标准的党
摘要：
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党员价值积分管理激活基层党建“神经末梢”党员管理是党员队伍建设的一项重要的基础性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。2023年以来，公司党委紧紧围绕加强党员先进性建设，以开展党史学习教育为契机，依托党员争星晋级竞赛平台，引入推行党员价值积分管理，有效激发了党员创先争优、干事创业的热情，促进了党员的先锋模范作用发挥，引领了公司各项工作高质量发展。一、项目背景在深入推进基层组织建设常态化、制度化过程中，如何把党员教育管理好，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党员的先锋模范作用，是摆在各级党组织面前的重要战略任务。亭南煤业公司党委近年来虽然在这方面做了一些有意义的探...
