国企党建工作汇报
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2024-05-26
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国企党建工作汇报
近年来，**党委坚持党建引领，围绕“党建树标杆、企业
创一流”的目标，按照“一单位一品牌”的工作要求，发布集
团“广电先锋 智诚**”特色党建品牌为契机，深入推进“1+6”
党建品牌矩阵建设，全面提升国企党建工作水平，赋能企业高
质量发展。
一、围绕“一个中心”，发挥组织引领力。把“坚持党对
国有企业的领导不动摇”这个中心作为根本原则，充分发挥各
级党组织的引领作用。一是党的建设同步谋划。坚持政治铸魂，
制定加强各级领导班子政治建设 7条措施；牢牢把握党对国有
企业全面领导，进一步确立党组织在公司治理结构中的法定地
位，严格落实党组织研究讨论重大经营事项“前置程序”要求；
大力推行党组织书记述职评议机制，压紧压实各级党组织负责
人主体责任。二是党的组织同步设置。按照“企业发展到哪里、
党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪
里”的要求，实现党组织设置全覆盖。目前，集团直接管理的
有41 个党组织、党员 893 人，设有集团党委 1个，二（三）级
党委 3个、子公司党总支 1个、党支部 36 个；另有 55 个党组织
3300 余名党员，以属地管理为主，同步接受集团党委工作指导。
三是党务干部同步配备
。明确集团各级党建工作部门和党务干部配备要求，集团
本级设“组织人事部（党群工部）”，配备 4名专职党务干部，
各分（子）公司同步设置党建工作部门，配备专职、兼职党务
干部近 120 名。四是党建工作同步开展。制定党支部标准化建
设评审标准，全面实施“党建+经营+管理”的“3+X”考核机制；
严格落实党员发展要求，近两年择优发展党员 60 名；经常性开
展业务培训，先后组织 120 名组工干部、70 名支部书记和党务
干部开展 2轮全员轮训。
二、统筹“三个促进”，提升企业硬实力。坚持抓实党建
促经营管理，发动各级党组织和广大党员干部不等不靠、主动
作为，实现党建与经营管理同频共振。一是结合中心促经营。
推行“赛场赛马”机制，动员基层站点开展大众市场“焕新计
划”和集客业务“跃升计划”；围绕“数字化改革”项目实施
“揭榜挂帅”，全力助推集团转型发展，2021 年集团圆满完成
“百年百亿、利润十亿”的目标。二是围绕改革促攻坚。围绕
集团“1334”发展格局，相继开展“基层班子建设年”“管理提
升年”“改革攻坚年”等专项行动，加快推进各项改革，着力
破解重发展轻党建、重经营轻管理、重局部轻全局、重循旧轻
改革、重市场轻技术等问题，激发基层改革创新动力。三是党
群共建促合力。坚持党建带群建，落实统战工作主体责任，充
分发挥群团组织职能作用，广泛开展劳动技能竞赛、岗位建功、
困难救助、走访慰问等一系列实践活动；深化职工之家、青年
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国企党建工作汇报近年来，**党委坚持党建引领，围绕“党建树标杆、企业创一流”的目标，按照“一单位一品牌”的工作要求，发布集团“广电先锋智诚**”特色党建品牌为契机，深入推进“1+6”党建品牌矩阵建设，全面提升国企党建工作水平，赋能企业高质量发展。一、围绕“一个中心”，发挥组织引领力。把“坚持党对国有企业的领导不动摇”这个中心作为根本原则，充分发挥各级党组织的引领作用。一是党的建设同步谋划。坚持政治铸魂，制定加强各级领导班子政治建设7条措施；牢牢把握党对国有企业全面领导，进一步确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论重大经营事项“前置程序”要求；大力推行党组织书记述职评议机制...
