公司党委迎检党建工作开展情况汇报
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2024-05-26
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公司 D委迎检党建工作开展情况汇报
各位领导：
大家好，欢迎到我公司莅临指导工作，下面由我为大家简要介
绍一下公司工作情况。
XX 有限公司成立于 XX 年，是一家集建筑、房地产、现代农
业、农贸市场、开发、担保、投资、物业服务为一体的多元化现代
民营企业。公司于 XX 年成立 D支部，XX 年升格为 D委，下设 X
个D支部，现有 D员XX 人。公司连续 XX 年荣获全国优秀施工企
业，连续 X年被评为 XX 百强民营企业，XX 年被评为“万企帮万
村”精准扶贫先进民营企业、全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企
业”。近年来，公司 D委在市委的正确领导下，在工信委的具体
指导下，坚持以党建引领促发展，以“四抓四提升”为载体，实现
党建与业务互促共赢，先后被评为“先进基层 D组织”，优秀非
公有制企业 D组织。
一、抓牢强基固本，提升组织号召力
近年来，公司 D委始终坚持“企业发展到哪里，D的工作开
展到哪里，D的先进性体现到哪里”的工作思路，将党建
工作写入公司章程，保证 D委“把方向、保运行、促发展”
作用得到有效发挥。完善“交叉任职、双向进入”领导体制，D组
织负责人与公司管理人员实行交叉任职，D企沟通协调深度融合。
采取单独组建、联合组建相结合的方式建立了 XX 个D支部，D组
织的“两个覆盖”和“两个作用”在企业内部得到全面提升。完善
党建工作体系制度，搭建党建工作“目标、责任、制度、考核、信
息、保障”六大体系，推进党建与生产经营目标一致、责任共担、
行动同步、成果共享。制定《党建责任清单》《D委委员主责主业
实施意见》等文件规范，将党建工作制度纳入公司管理制度体系，
融入公司治理体系，渗透到生产经营各个方面。
二、抓强“领头雁”，提升人才引领力
公司 D委聚焦选准人、用好人、育能人工作思路，建立人才
“双向培养”机制，把优秀的企业领导人、业务骨干培养成 D员，
把D员、入 D积极分子优先选拔为企业管理人才，XX 名企业高管、
环节干部、工程项目负责人中 D员XX 人，占 XX％，有效激发全
体员工在政治上求“红”、在业务上求“精”、在工作上求“进”、
在贡献上求“多”的积极性。坚持示范引领，深入开展“亮身份、
树形象、比贡献”活动，选树“D员示范岗”XX 个、组建“D员
先锋队”XX 支、划分“D员责任区”XX 个，倒逼 D员时刻以身
作则，发挥先锋模范作用，让D的旗帜始终在非公企业高高飘扬。
摘要：
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公司D委迎检党建工作开展情况汇报各位领导：大家好，欢迎到我公司莅临指导工作，下面由我为大家简要介绍一下公司工作情况。XX有限公司成立于XX年，是一家集建筑、房地产、现代农业、农贸市场、开发、担保、投资、物业服务为一体的多元化现代民营企业。公司于XX年成立D支部，XX年升格为D委，下设X个D支部，现有D员XX人。公司连续XX年荣获全国优秀施工企业，连续X年被评为XX百强民营企业，XX年被评为“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业、全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。近年来，公司D委在市委的正确领导下，在工信委的具体指导下，坚持以党建引领促发展，以“四抓四提升”为载体，实现党建与业务互促共赢，先后被...
