非公经济企业党建工作汇报
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2024-05-26
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非公经济企业党建工作汇报
今年以来，**创新实施非公经济企业“两联三培四开展”
工作机制，通过党建引领、统战融入，充分发挥企业党组织的
凝聚力和战斗力，不断激发企业内生动力，打造非公经济企业
发展新引擎。
一、“两联”携手强引领。企业党组织联系重点党外职工
企业党支部书记和委员分别包联 1至2名重点党外职工，共包
联486 名。通过定期走访座谈，了解职工所思所想，听取意见
建议，调动党外职工支持、参与企业发展的积极性、主动性和
创造性。每名党员至少联系一名党外普通职工。企业党员采取
点对点、手拉手、人头对人头的“一对一”包联方式，通过经
常性地联络联谊，引领他们与企业同频共振，践行新发展理念，
积极投身疫情防控、复工复产等助力企业高质量发展。截止目
前，共联系党外职工 5030 名，解决实际困难 103 件。
二、“三培”联动明导向。将党外普通职工培养成优秀职
工。企业党组织和党员进职工门、下职工组、知职工情、解职
工难、暖职工心，培育职工爱岗、爱企、友善、团结的情感，
激发职工工作热情，集聚企业发展能量，已培养优秀职工 4869
名。将优秀职工培养成共产党员。企业充分发挥党建工作“红
色导航”作用，将党建工作的
触角直接延伸到生产一线，聚焦科技研发人才、生产一线
车间主任、班组长等优秀职工及对企业有贡献的经营管理者，
把“党员培养成骨干，把骨干发展为党员”，让“爱企如家、
珍惜创业、继续奋斗，再创辉煌”成为全体员工的努力方向和
奋斗目标。截至目前，全区民营企业共发展党员 1839 名。将党
员业务骨干培养成管理者。坚持优先引进党员人才，深挖党员
业务骨干，建立“普通工人—工人技师—高级技师—中层管
理”职业发展通道，激发一线工人的荣誉感、积极性，为企业
高质量发展提供了人才保障。据统计，各企业中高层管理者
95%以上均由党员担任。
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非公经济企业党建工作汇报今年以来，**创新实施非公经济企业“两联三培四开展”工作机制，通过党建引领、统战融入，充分发挥企业党组织的凝聚力和战斗力，不断激发企业内生动力，打造非公经济企业发展新引擎。一、“两联”携手强引领。企业党组织联系重点党外职工企业党支部书记和委员分别包联1至2名重点党外职工，共包联486名。通过定期走访座谈，了解职工所思所想，听取意见建议，调动党外职工支持、参与企业发展的积极性、主动性和创造性。每名党员至少联系一名党外普通职工。企业党员采取点对点、手拉手、人头对人头的“一对一”包联方式，通过经常性地联络联谊，引领他们与企业同频共振，践行新发展理念，积极投身疫情防控、复工复产...
