党建引领城市社区治理工作汇报
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2024-05-26
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党建引领城市社区治理工作汇报
党建引领城市社区治理工作汇报
今年以来，我县坚持以党建为引领，建立健全城市社
区“三三工作法”，有力推动党建引领基层社会治理向纵
深发展。-主要做法是：-
一、建立“三个机制”，提升治理效能--
一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名县级
领导联系；“2”即1名县直驻社区工作组组长和 1名驻社
区乡镇领导负责日常工作调度；“8”即8家县直机关企事
业单位参与社区共驻共建；“N”即社区工作者、下沉党员
等社区辖内多方力量，形成横向到边、纵向到底的组织体
系。社区“两委”成员与县直共驻共建单位组建“大党
委”，每年召开 1次述职评议会议；每季度召开 1次议事会
议，协调解决社区重难点问题。--
二是建立网格精细服务机制。全县 11 个城市社区划分
为125 个网格，每个网格有 1家县直单位包联；实行中心户
任楼栋长制，由党员中心户担任所在小区楼栋长；实行党
员联户全覆盖，按照“五全”要求，开展“敲门行动”，
严格落实“三必到、五必访”。--
三是建立红色物业“多方联动”机制。按照“七有”
标准，加强活动阵地建设，73 个城市小区、114 个单位自管
小区、246 个“三无小区
”实现小区物业管理全覆盖。目前，全县 433 个业主委
员会（自管委员会）成立了党小组，推动党群共建。以社
区党委主导，建立社区居委、物业服务企业、小区业主委
员会、下沉党员等力量组成的“多方联动”机制，共同协
调解决居民诉求和问题。--
二、建强三支队伍，夯实治理力量--
一是建好社区工作队伍。按照“县级统一招聘、街道
统一管理、社区统一使用”原则，配备城市社区“两委”
干部 77 名、网格员 125 名，规范合同签订、定岗定级、培
训提能，累计开展各类培训班 6次，受训 870 余人次。--
二是管好下沉党员队伍。组织 4026 名党员下沉社区，
通过建立点单群、发放群众点单卡、设立居民点单信箱，
征集群众心愿，开展“三单式”服务。目前，11 个城市社
区接受群众点单 4600 余件，向下沉党员派单 3916 件，通过
回访群众评价“消单”3869 件，满意度达 98.8。--
三是用好志愿服务队伍。建立县、乡、村三级志愿服
务组织网络，围绕深入“讲”、广泛“评”、主动“帮”
共享“乐”、文明“庆”，提升志愿服务水平。目前，共
有志愿服务队 479 支，志愿者 4.1 万人，开展各类志愿服务
活动 4100 余次，总服务时长6.4 万小时，成功打造了县义
工联、网友义务巡逻队、蓝天救援志愿服务队等志愿服务
品牌。--
标签： #工作汇报
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党建引领城市社区治理工作汇报党建引领城市社区治理工作汇报今年以来，我县坚持以党建为引领，建立健全城市社区“三三工作法”，有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。 主要做法是： 一、建立“三个机制”，提升治理效能 一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名县级领导联系；“2”即1名县直驻社区工作组组长和1名驻社区乡镇领导负责日常工作调度；“8”即8家县直机关企事业单位参与社区共驻共建；“N”即社区工作者、下沉党员等社区辖内多方力量，形成横向到边、纵向到底的组织体系。社区“两委”成员与县直共驻共建单位组建“大党委”，每年召开1次述职评议会议；每季度召开1次议事会议，协调解决社区重难点问...
