创建“五化五星”服务型党组织工作汇报与学习贯彻党内主题教育研讨发言材料6篇
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2024-05-25
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创建“五化五星”服务型党组织工作汇报
创建"五化五星"服务型党组织工作汇报
坚持党建工作目标化、系统化、品牌化的理念，以建设
学习型、效能型、创新型和服务型党组织为目标，不断强化
教育、管理、激励、服务四项功能，机关党组织的学习力、
战斗力、创造力和凝聚力明显提高。以下是达达文档网分享
的内容，欢迎阅读与借鉴。
一、基础保障标准化
一是党组织健全。市煤炭局现有党支部 1 个，党小组
3 个，党员 16 名，党支部建到局里，副局长兼任支部书记，
党 小组建到科里，科长兼任党小组长，做到党建工作与业
务工
作同时抓。
二是组织领导有力。局党组高度重视机关党建工作，作
为“一把手”工程紧紧抓在手上，带头上党课、带头组织党
建活动；党支部书记负责抓工作落实，带头示范引领，核心
作用发挥明显，履职情况纳入局综合考核评价体系；党员队
伍素质优良，党员意识明显增强，模范带头作用发挥好。
三是服务场所完备。建立党建活动专项经费预算，保障
党建活动顺利开展，投入 2 万余元高标准建成党员活动室，
配备会议桌椅、电教设备、档案书柜等基础设施，摆放党务、
科教、安监知识等方面书籍，悬挂党旗、张贴党员权利、义
务、入党誓词、制度等，订阅党报、党刊分类存放，党员可
随时到活动室查阅，观看电教片进行自主学习，使党员活动
室成为政治学习的中心、思想教育的阵地、提高党员素质的
重要场所。
二、 党建任务项目化
一是创建"党建保安"文化品牌。该品牌坚持以人为本，
坚持党建为先，依靠党建铸魂，以保护矿工生命安全、促进
企业安全发展为使命，以打造全国煤矿安全监管专家和行业
领跑者为目标，通过采取集体学习、研习四科、新知日记、
谈心对话、评议党员、评议亮点、民主生活会等措施，不断
增强安全监管干部的党员意识，提高党性修养，带动机关效
能和监管能力建设，促进企业安全发展、科学发展。
二是创立“树、育、定、评”党员教育管理四字工作法。
通过树思想、育人才、定规矩、评效果，使党员干部党性观
念强起来，综合素质培起来，教育管理严起来，争先进位动
起来，建立党员教育管理的长效机制。
三是开展特色党建活动。围绕服务安全发展、社会稳定、
服务党员职工群众，开展了“我距 xx 有多远”、"学习航天精
神，做好安全监管”、"班子联企业，党员联职工"、创新发展
年、安全宣传月等活动，党员领导干部带头组织，全体党员
积极参与，活动开展丰富多样。
四是创建“四型”党组织。坚持党建工作目标化、系统
化、品牌化的理念，以建设学习型、效能型、创新型和服务
型党组织为目标，不断强化教育、管理、激励、服务四项功
能，机关党组织的学习力、战斗力、创造力和凝聚力明显提
高。
三、 管理服务网络化
一是建立服务网格。健全“局党组— 党支部— 党小组
— 党员"党组织网络体系，领导干部按照专业分工参加相
应党
小组活动，实现党的组织和工作全覆盖。
二是开展“党员活力细胞”行动。机关 16 名党员全部
到 社区报到，积极参加社区活动，向居民讲授用电、用气
等安
全生产常识，受到社区居民欢迎。
三是深入实施“双联双帮”工程。局机关联系帮扶两个
薄弱村，党员与村里的“红色”困难户结成对子，制定精准
帮扶计划，开展一对一、点对点帮扶，每周至少与户主通一
次电话，每月至少到困难户家中座谈一次，每半年对全村农
户走访一遍，春节、"七一"期间送去大米、面粉、花生油等
生活用品，及时帮助解决实际困难。今年以来，共走访慰问
群众 2200 户次，帮扶困难户 12 家，协调帮扶资金 7 万元，
收集群众反映问题 36 件，全部协调解决。
四是创建党建信息化工作平台。创立市煤炭局网站，开
设"党建保安"专栏，及时发布机关党建方面的信息资料；
创建“都君庄”党建微信群，党员随时互动交流。
摘要：
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创建“五化五星”服务型党组织工作汇报创建"五化五星"服务型党组织工作汇报坚持党建工作目标化、系统化、品牌化的理念，以建设学习型、效能型、创新型和服务型党组织为目标，不断强化教育、管理、激励、服务四项功能，机关党组织的学习力、战斗力、创造力和凝聚力明显提高。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。一、基础保障标准化一是党组织健全。市煤炭局现有党支部1个，党小组3个，党员16名，党支部建到局里，副局长兼任支部书记，党小组建到科里，科长兼任党小组长，做到党建工作与业务工作同时抓。二是组织领导有力。局党组高度重视机关党建工作，作为“一把手”工程紧紧抓在手上，带头上党课、带头组织党建活动；党支部书记...
