专题询问,开启连续六年优化营商环境的跟踪监督。先后调研 3个区市、
65 个市区部门、40 余家企业,面对面倾听部门和企业心声,真正做到把
情况
摸清、把问题找准、把对策提实。
三是提升调研精准度。通过对标宁波、成都、上海、深圳四个城市,对
比 18 个指标,全面摸排出我市民营和中小企业发展中的 4方面差距和 5
方 面问题,提出 6 方面针对性强的建议举措。对其中企业反映强烈的融资
问题,
走访平台公司、银行、股权交易中心等 4 家主体,提出解题路径。
二、把满足职工需求作为调查研究出发点,凝聚起全市职工推进中国式
现代化青岛实践的磅礴力量。 高质量的实体经济离不开高素质的职工队伍。
市总工会深入开展大调研,全面掌握职工"急难愁盼",创新工作形式,提
升职工的获得感、幸福感、安全感。
一是着力打造新就业形态劳动者的“幸福家”。全市网约车司机、外卖
员、家政服务员等新就业形态劳动者达 80 万,已成为青岛发展的重要力量。
由于组织方式平台化、工作时间碎片化、组织程度低等特点,他们普遍面临
居住难、婚恋难、健康查体难、医疗保障难等问题。为此,市总工会组织开
展"专项关爱行动",吸纳 20万人加入工会组织,通过创建“惠工家”公寓、
提供超低成本健康体检、赠送互助保险、举办集体婚礼等实实在在的服务,
让他们感受到“家”的温暖。
二是着力打造职工文体活动打卡的“休憩家”。针对调研中发现的工人
文化宫开放程度低、职工参与率低等问题,通过“公益+市场”、成立“文化
宫联盟",丰富“每周一讲”职工大讲堂、职工文化艺术节等方式,做到“开
门办会",吸引更多职工参与。同时,积极争取省总工会支持建设“省市区
工人文化宫"。盘活全市 2000 余个工会服务职工特色阵地,打造“15分
钟
服务圈”。