党课讲稿-战“疫”问责与领导干部素质提升

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党课讲稿-战“疫”问责与领导干部素质提
  与表现突出者被“火线提拔”相反,一些领导干部在新冠
肺炎疫情防控中,因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及
时问责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担
当、不善担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能
能担当的专才和善担当的通才,在锻造能够攻坚克难的精兵强
部”。
习近平总书记指出,“这次抗击新冠肺炎疫情,是对国家治理
体系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级
各类领导干部身上。因此,战“疫”既是对各级领导干部素质
与治理能力的大考,也是对我国干部治理体系和用人机制的检
测。与表现突出被“火线提拔”者相反,此次战“疫”中一些
领导干部没有经受住考验,甚至在紧要关头当了“逃兵”,不

提出了“补短板”“强弱项”的素质提升对策。
一、战“疫”问责领导干部类型特征
据统计,截至  月底,全国各地公开报道因战“疫”不
力被党纪政纪处分和组织处理的领导干部(乡科级以上厅局级
以下干部)共  名,其中抗疫主战场湖北  人,其他省区市
 人。经梳理、归纳,战“疫”中被问责领导干部的主要类型
特征如下:
(一)不作为型
新冠肺炎疫情来袭,领导干部本应守土有责,力保一方平安,
但部分领导干部在岗却不作为,甚至擅离职守,临阵脱逃。
临阵脱逃。 日张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防
治科科长抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部
知该市出现一例确病例后,害怕自己及家人被感染,李
从单位取走个护照 机到
后经,李日下午乘飞从泰到张家界
对组织不忠诚离职守、临阵脱逃严重
摘要:

党课讲稿-战“疫”问责与领导干部素质提升  与表现突出者被“火线提拔”相反,一些领导干部在新冠肺炎疫情防控中,因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力,必须补齐政治、专业和能力“短板”,培养敢担当的帅才、能担当的专才和善担当的通才,在锻造能够攻坚克难的精兵强将式领导干部队伍的同时,打造敢打善拼能赢的攻坚“指挥部”。习近平总书记指出,“这次抗击新冠肺炎疫情,是对国家治理体系和治理能力的一次大考”。国家治理能力主要体现在各级各类领导干部身上。因此,战“疫”既是对各级领导干部素质与治理能力的大...

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