XXX县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议
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2023-12-27
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XXX 县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议
我县实行派驻监督全覆盖以来，各派驻机构在县纪委常委会(监
委委务会)领导下，积极围绕具委的中心工作，逐步制定和完善各项
规章制度，深入了解和掌握各驻在部门的具体工作,切实强化了监督、
检查，为我县廉政建设责任制落实和反腐败工作的开展起到了积极
的推动作用。派驻机构虽然取得了一定成绩，但是距离机构成立的
初衷和领导的要求还有一定的差距，还存在这样或那样的一些问题，
制约了工作的正常开展。在当前的体制和机制下，如何进一步探索
和逐步完善纪检派驻机构管理，更好的发挥派驻机构的作用，这是
一个亟待探索和研究的课题。基于以上观点，浅谈我们一些不成熟
的看法。
一、我县纪检派驻机构的设立情况
为了加强对派驻机构及其工作人员的管理，完善派驻机构的管
理体制和运行机制，我县在充分借鉴其他地区先进经验的基础上，
结合自身实际情况，经县委常委会研究决定成立 7个派驻纪检监察
组，从县直部门选调 16 名同志担任各派驻机构的组长和副组长，
涵盖了除公检法、金融及所有垂直部门之外的县直部门，下发专门
文件，明确了工作职责，目前各项工作已在有条不紊的进行。
二、存在的问题及原因
各派驻纪检组虽然已经正常开展工作，但是仍然存在一些很突
出的问题，主要表现在以下五个方面。
1、认识上不到位。一是派驻机构人员对从事纪检监察工作还停
留在过去的管党纪政纪的认识上，不知现在纪检监察工作已渗透到
各行业的全面工作中，在业务的学习上还不够深入，在与驻在部门
工作的协调和配合上有待进一步增强。二是有些驻在部门对派驻机
构的职能、作用及主动接受监督的意识等方面的认识不到位，在一
些重要的工作上不愿让派驻机构参与。
2、作风纪律不强。派驻纪检组很多事情都处在摸索和探索阶段，
一方面和委机关在很多业务工作的沟通上不够。另一方面与各驻在
部门的协调不够，没有真正融入其中，三是积极主动性不够，造成
日常性工作不多，再加上派驻机构不和委机关一起办公，地点设在
县直部门，人员少，管理上约束机制不够健全，造成纪律性不强，
工作有些松垮。
3、参与程度不够。造成这一现象的原因主要有两方面:一是县
委、政府对派驻机构的重视程度不够，如县里召开的一些重要会议、
组织部门对驻在部门的干部考核等，基本都没有通知派驻机构参加，
没有充分发挥派驻纪检机构的作用，致使监督主体在地位和职能上
缺乏应有的独立性、权威性，存在监督不力和不监督失职、真监督
又无能为力的状况。二是不少驻在部门的重点工作、重大事项及重
要会议不愿通知派驻纪检机构，而派驻机构有时候碍于情面不能理
直气壮的向驻在部门提出，派驻纪检组和各驻在部门是“两张皮”，
起不到监督、协助和预防腐败的作用，监督的主动性和接受监督的
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XXX县纪委监委派驻机构的工作现状、问题及建议我县实行派驻监督全覆盖以来，各派驻机构在县纪委常委会(监委委务会)领导下，积极围绕具委的中心工作，逐步制定和完善各项规章制度，深入了解和掌握各驻在部门的具体工作,切实强化了监督、检查，为我县廉政建设责任制落实和反腐败工作的开展起到了积极的推动作用。派驻机构虽然取得了一定成绩，但是距离机构成立的初衷和领导的要求还有一定的差距，还存在这样或那样的一些问题，制约了工作的正常开展。在当前的体制和机制下，如何进一步探索和逐步完善纪检派驻机构管理，更好的发挥派驻机构的作用，这是一个亟待探索和研究的课题。基于以上观点，浅谈我们一些不成熟的看法。一、我县纪检派驻机...
