摒弃躺平实干担当主题党课7篇
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2024-05-22
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摒弃躺平实干担当主题党课 7 篇
摒弃躺平实干担当主题党课篇 1
同志们：
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”,讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的
规 定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。
第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要钡而不舍、常抓不懈。
理解这一问题，我认为， 一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就
推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服 务”时，有人说字数太少
了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过 10 个字昔通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫
全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝炼，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻” ,是针对
包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为
准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发 展形势看。改革开放以来，中国的成就举世
公认，但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到： 我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许
多亟待解决的问题。尤其是一些党员干都中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义 ，官僚主义等问题，必须下大气力解决。这
些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活
动，到“三严三实”,再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到
遇制、作风持续好转，但广大千部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据；
2019年，中央纪委国家监委立案审查调查中管千部45 人：全国纪检监察机关立案审查调查 61.9 万件，给予党纪政务处分
58.7 万人，涉嫌犯翠移送检察机关 2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 3.8 万件，给予党纪政务处
分 3.2 万 人，涉燥犯罪移送检察机关 4900 余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员
干部不收敛不 收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、宰记使命”的制度，把作风建设
良好的态势保持 和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风
建设永远在路上， 永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。"
我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何
侥 幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一 日紧细的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。
第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不
能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。 一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗
旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上
形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的
门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃
亏， 待遇稍差一点便满腹率骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治
淡化， 有的办事原则不强，“看人下菜碟”,张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系：有的凡事先
考虑部门 和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外
推；有的对上 级政策执行打折扣、摘变通，合意的就执行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不
强，严人宽己，
作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到
人，游高于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问
题。 主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲；有的嘀
咕“束手束 脚”,丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧地
感不强，仍习惯
于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，
蜻 蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思
想不 够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏
竞争意 识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到
矛盾和问 题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是
马上办、立 即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现
不及时、督导 不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位，每一名干部，存在的问
题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，
把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工
作新跨越、新发展。
第三，致力“六个大”,做一名实千担当的合格干部。
习总书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如， “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正康洁”好干
部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如， “三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好千部”的根本途
径。再如， “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该
说， 这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中， 一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，
更会做 人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记记相关论述、要
求的理解， 就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是 六句
话，也是“六 个大”。
第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”,做一个有大视野的领导干部。 一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、
一 个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导千部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，
只缘 身在最高层”,就是告诉大家，在一个部门、 一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得
更高、
看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共
同来回忆两段历史。 一是井冈山斗争时期，面对大革命失败后的严峻形势， 一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛
泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革
命指明出路。二是上世纪 90 年代初，小平同志南巡讲话， 一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”,赢来
了 中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对 XX 的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的
谋划， 实的举措，就谈不上什么以上率下!现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难， XX 可以举出一大堆的难题，土
地指标的问 题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题?关键是要心中有主见。
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”,做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”,
就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在
的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲， 一个地区、 一个部门能抓
住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们
要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪 80 年代深圳的崛
起、 温州的掘起、 X 乡镇企业的呢起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、
传统产 业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住
这一轮发展 的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导于部
是否能够谋得 实、干得实，是否具备谋事创业的担当。 一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以
只争朝夕、时不 我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还
是抓稳定，抓发展， 很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担
当。特别是突发事件 中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能
把危机化为转机。遇到 这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如
果事情得以解决，自己也 有一份功劳；如果事情办槽了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当
固然应当承担责任，而逃避
责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，
一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，
实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。
结果，官渡一战， 一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没
有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家不能被争执困扰，
乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒” ,看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头
绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖
泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智者不惑，勇者不惧”,做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目
标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不惑，
勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人
所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导
干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧
和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，
放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛
世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、稻光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的
勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱
进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治
国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定
力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以勇负责、敢担当精神，真正
做到严以修身，心中有党。当前， XX 的发展已经进入转型升级的关键时期，解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着领
导千部的智慧和勇气。有勇无智，发展将困难重重，领导干部也会遇到很多麻烦；有智无勇，只能是缩手缩脚，事业也将难以突
破。只有将勇气和智慧结合起来， XX 的发展才能冲破体制机制各方面的障码， 一往无前。
第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”,做一个有大敬畏的领导干部。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之
心。何为敬畏?敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。 一个人如果失去敬畏之心
就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎，什么底线都没有。因此，领导干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干部
需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬長舆论、敬畏群众。当年曾
子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”,说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒，心怀敬畏，后世许多为官从
政的人都把这两句话作为自己的座右铭，成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方。当官的人就像一张三条腿
的桌子， 一条腿是法律， 一条腿是组织，
一条腿是群众，如果三条腿都落实，就能保持平衡；如果一条腿落空了，顷刻之间，
就 会形势突变，局面颠覆。心怀敬畏，必须要敬畏法纪。作为一名领导干部，不仅要按照党纪国法的高标准要求自己，而且
要在
日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏离、 “小节”不丧失。
在座的每位领导干部都应时刻铭记：“手莫伸，伸手必被捉”,切不可不知法、不畏法，把法纪当“儿戏”,把制度当“面团”,
滥用权力，胡作非为。我们要相信，无论是谁，职位有多高，权力有多大，违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏，必须要敬
畏组织。党组织对于于部，犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位，屁股还没有坐热就想着动一动；有的自己的“一亩三
分地”还没有收拾好，却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好，自我感觉好得很：有的看到别人提拔了，
首先想到的是走了谁谁的门路，而不去虚心学习别人的长处，更毋论主动反省自己有什么不足。这样的人，即使组织上给你一
定的岗位，你能做好吗?因此，对领导千部来说，没有了组织，就算有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，多大的荣超也会
化为乌有。敬畏组织，就是无条件服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织
认可与信任。心怀敬畏，必须要敬畏群众。领导干部需要敬畏的东西太多，但从根本上说最重要的是敬畏人民群众。天下恬静
在于民乐，天下可畏在于民怨。我们必须始终做到“心中有民”,把人民群众当做衣食父母一样来敬畏。千万不要认为群众都
是愚味无知、软弱无力的。其实，群众才是真正的英雄，是改变历史的根本动力。任何领导干部，如果失去民心，触犯众怒，
必然落得身败名裂的下场。
第五句是“上善若水，水善利万物而不争”,做一名有大境界的领导干部。“上善若水”,是老子的哲理名言，是中国人推崇
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摒弃躺平实干担当主题党课7篇摒弃躺平实干担当主题党课篇1同志们：根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”,讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要钡而不舍、常抓不懈。理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过10个字昔通群众就记...
