XXX组织人事工作巡视专题汇报

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县委组织人事工作巡视专题汇报
X 委第 X 巡视组:
根据 X 委巡视“回头看”的要求,现将 X 组织人事工作情况汇报如下:
一、主要工作情况
近年来,我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及
XJP 总书记考察 X 重要讲话精神,全面落实新时代党的组织路线,加强党的全面领导
健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设。特别
是我们把巡视整改作为改进工作的重要契机,抓整改、查漏洞、补短板、强弱项,扎
实抓好 X 委第 X 巡视组巡视 X 反馈意见整改落实,涉及的 X 整改任务已全部整改完毕
有力推动全 X 组织人事工作取得新进展。
(一)换届选举有序推进。2021 年是 X、X、乡党组织和村(社区)“两委”换
届年,X 委高度重视,成立换届工作领导小组,组建工作专班,制定工作方案,召开
全 X 村(社区)“两委”换届工作和 X、X、乡党委换届工作会议,建立 X 委领导挂钩
指导换届工作、X 级班子成员包乡镇制度,X 委常委会 X 次研究换届工作。X 委书记切
实履行第一责任人职责,带头调研指导,给 X 个 X(X、区)委书记致信,与有关干
谈心谈话,牢牢把换届工作抓在手上。X 委组织部坚决扛起直接责任,认真贯彻落实
中央、X 委换届工作精神,制定下发政策文件,细化工作流程,开展换届业务培训和
工作调度 X 次。严肃换届纪律, X 纪制定下发《关严肃换届纪律加强换届风气
监督的通知》等文件,签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》X 份,X、X、乡
X 人 X 级 X 个 X
(社区)“两委”换届于 X 月 X 日全面完成,全 X 个村(社区)有 X 个村(社区)实
现“一肩挑”,占 X%,比上届提升 X%。新一届村(社区)党组织书记平X
比上届下X岁;学历 X 人,占 X%,比上届提高 X%。乡镇党委换届于
X 月 X 日全面完成,实现了绘出好干部、好班子、立好导
成好气目标
(二)领导班子和干部队伍建设全面加强。我们认真贯彻新时代党的组织路线,
坚决贯彻落实好干部标准,加 X 领导班子和干部队伍建设,制定出台领导班子建
规划纲要实意见、关于建设忠诚净担当素质干部队伍的实意见等,牢
正确人导,大力选拔忠诚净担当的干部,先后拔使用脱贫攻坚、
防控绩突出级干部 X ,提拔使用 XX岁左右副处级年干部、X X岁左
正处级年干部,别占提拔相应职务层次干部的 X%、X%。高等院校
、X 直单位 X X 任职。选X名优秀到国家委、X
直机关和基层一线挂职。严格干部日监督X干部开展 X 人
次、函询 X 人次、诫勉 X 人次,清理治违规经商办企业干部 X 人,出台在 X
委常期间开展选人人专项。严格贯彻实,有序
推进务员职务与职级行制度实统筹抓好务员培训、考等工作,务员工
作整体效能不断提升。
(三)基层党建工质量不断升。们把学习贯彻 XJP 新时代社会
义思 XJP 总书记考察 X 重要讲话精作为一项重要任务,举党的十九精神
十九届四中、五中全会精神专题班等 X 次,培党员、干 X 次。持续
进“两学习教育常化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题
深入推进“万名党员进党·善洲故里先锋行”等,完成 X 人次党员培训。连续
基层党建“巩固深化年”“年”,研究制定基层党建重目清单X 委
常委和党委(党组)书记责任,全面完成党化建设,持续涣散
基层党组织整统筹推进机关、“两新”组织等各领党建工作,在易地扶贫搬迁
安置点建立党组织 X 个,“十强部”X 个、“十佳支书”X
(四)人才工作取得新进展。制定《关于进一加强新时代党人才工作的实
意见》等文件,开展 X 培训基层人才 X 人次,柔性进 X 名医疗
卫生X 建设工业经济等人才,实现,成 X 系统首博士
技创新工作站暨产学作基,X 人力资源服建成使用
(五)组织系自身建设得加强。建部、务立部、实干部、依规
部、文化强部 X 严重,在 X 组织系深入开展
·振士气”专题改,切实加强自身建设,消除 X
严重违法案给全 X 组织系带来的不良影响
二、在的突出问题和原因剖析
对标 D Y和 X 委党的要求,我们的工作取得
贯彻落实新时代党的组织路线方面些不容忽题。主要现在
面。
(一)换届选举工作责任实,换届纪律落细落小不够,换届村(社区)
干部培训质量不高。一是 X 委履行主体责任有差距X 委换届工作研究指导
抓得还不紧统筹换届工作与经济社会发展还不到位X(X、区)党委主体责任
实。X 委换届工作领导小组X 级、X(X、区)、乡镇换届统筹不够,换届工
作与加强班子建设、改进干部作风深度融合不够;X 委主要领导调整换届工作
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科学统筹超前谋划、及时部。二是组织部落实直接责任有
X、XX策业务培
决基层反映问题方面差距,有的基层干部学懂弄通换届政策,说明我们组
织实、业务培训、深入指导不够。比如,X
级换届工作指导换届纪律风险隐患应对预案等判不透
面、细的情况乡、村两级换届完成,及时育引导新一届领导班子加强自
五”开好、起好步积极履职、主动作为还不到位。三是严格行换届政策质量
高。完成的乡镇、村(社区)“两委”换届情况看,新班子的年学历
经历、“五方面人员”等结构均达到了 X 委换届政策要求,班子的整体功能还没
达到 1+1>2 的效果结构功能弱的们在子时过多重个
体、视整体,结构,真实现选优配强班子有提升。四是换
届纪律落细落小不够。一方面,换届纪律开会部一谈心谈话提
对性换届风气监督与换届工作“谋划落实”有差距
比如,督导组发现,隆阳瓦窑镇研究换届工作时,研究严肃换届风气和加
强换届纪律监督方面的工作。一方面,持续广泛宣传换届政策和换届纪律力度
比如,部乡镇换届纪律宣传在“一风”现干部“十严禁”容不
熟悉群众“五不准理解不够透彻。五是换届村(社区)新任
职人员培训质量还不高。些问题,反映出 X 委和我们组织部门对换届工作和严肃换
届纪律乐观松劲懈怠思想不到位应对不及时,工作落实
(二业发要选干部子、带队,推动全 X 各级领导班子和
部队伍建设与时代要求、与事业发展、与合还差距
是选人人视事业发展要选人有X 委深入贯彻新时代党
的组织路线上还不到位,选人人风气不够,选人事业单位
人才偏少。比如,2018,全 X 单位政机关任职的 X
干部有 11 人。时,在选人人中过多从要选干部,全 X 经济
会发展要和 X(X、区)主体功能选干部、班子不够。二是政把关的意
强、段不多。中央反强调,选人人要严把好政关,不合
“一决”,已在领导的要坚决调整下来。在题上,我们的度是
的,行中然存在一干部政
性问还不能,发现干部政病灶还不够
干部的政治忠诚、政定力、政治担当治能力、政自律。三是
文化给干部队伍建设和选人人带来的影响不到位施还不力。“
文化”“文化”风气较浓,有的干部通打朋友”等
利益圈子,政商不分沆瀣一气,X
摘要:

县委组织人事工作巡视专题汇报X委第X巡视组:根据X委巡视“回头看”的要求,现将X组织人事工作情况汇报如下:一、主要工作情况近年来,我们深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及XJP总书记考察X重要讲话精神,全面落实新时代党的组织路线,加强党的全面领导,健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设。特别是我们把巡视整改作为改进工作的重要契机,抓整改、查漏洞、补短板、强弱项,扎实抓好X委第X巡视组巡视X反馈意见整改落实,涉及的X整改任务已全部整改完毕,有力推动全X组织人事工作取得新进展。(一)换届选举有序推进。2021年是X、X、乡党组织和村(社区)“两委...

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