2022年度国企党委书记述职报告
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2022 年度 XX 国企党委书记述职报告
按照上级党委部署要求，现将本人 2022 年抓党建工作
情况报告如下：
一、2022 年度抓党建工作情况
一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初
心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道，
充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治建
设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度，把学
习贯彻党的 XX 大精神作为首要政治任务，开展“五个一”
专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻 XJP 总书记关于
高质量发展的重要论述，助力构建清洁低碳、安全高效能
源体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实
践课堂。加强高质量发展实践成果运用，公司鸟类保护行
动、鱼类增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发，作为
全球能源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五
次缔约大会的典型案例之一，得到国际社会的广泛高度评
价；以“百年初心成大道，绿色发展新征程”为主题，承
办主题党日开放日活动，坚持不懈推动党史学习教育常态
化长效化。
二是抓聚心工程，坚持职工立场，在绿色发展上筑同
心、勇争先。
始终聚焦于人，把关心人、提高人、成就人作为工作
的落脚点，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。聚焦
生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研，走进生产
运维一线，优化出海补助标准，丰富生产生活船物资储备
明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主题活动
在集团公司首创开展中层管理人员“上岗后第一堂课”，
进一步深化“竞聘上岗”激励作用，持续强化管理人员责
任意识、担当意识、廉洁从业意识；策划实施“榜样在身
边”“思想交流日”活动，教育引导全员汲取先进经验，
凝聚奋进力量。
三是抓青年科创，坚持服务中心，在建功立业上强信
心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离，激励职工比
学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植
“创新基因”，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品
牌，取得全国级 QC 成果、国家实用新型专利，公司荣获
2022 年电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断
推动党建与生产经营工作相结合，深化“赛马”“责任
状”等激励手段，组织党支部制定工作要点、签订支部攻
坚任务书，引导全体职工在精益运维、提质增效、创新发
展等方面多做贡献。
四是抓品牌塑造，坚持正向引导，在凝聚合力上兴文
化、展形象。
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2022年度XX国企党委书记述职报告按照上级党委部署要求，现将本人2022年抓党建工作情况报告如下：一、2022年度抓党建工作情况一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道，充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，开展“五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻XJP总书记关于高质量发展的重要论述，助力构建清洁低碳、安全高效能源体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。加强高质量发展实践成果运用，公司鸟类保护行动、鱼类增殖放流绿...
