2021年度述职述廉述法报告汇编
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2024-05-21
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2021 年度述职述廉述法报告篇 1
各位领导，同志：
20_年，_社区在_街道党工委的坚强领导下，切实加强社区
党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，
认真执行书记履行党建工作责任制。现将一年来的工作述职如
下：
一、履职情况
1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第
一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区
党建工作重点。在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重
点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在
的各种矛盾与问题。10 月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公
司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定
原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆
满的解决。
2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支
部党员组团结对共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫
问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系 4个困难家
庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员居住情况亮
身份、进网格参与志愿服务活动。三是以党员特长促文体活动
寓教于乐。成功举办了以_为主题的社区文化艺术节。党支建创
造条件，引进了长沙市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室
的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。
二、存在的问题
我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党
工委要求还有一定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：
一是在丰富党建工作内容上缺少创新。党建工作缺少创新意识
和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党员
的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单
一，缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不
到位。一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，
推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身
承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同
时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，
对新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。
三、原因
一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻党建工作，
抓党建工作没有抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简
单地理解为以工作目标考核成效决定党建工作好坏，有时抓党
建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在
“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视党建工
作。二是对组织队伍建设上办法少。社区党员构成及角色多样
化，部分党员以工作忙为由，参加支部活动不够积极。另外，
部分在职党员进社区大多停留于“报到”环节，缺乏有效的制
约激励机制，效果并不明显。
四、20_年打算
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2021年度述职述廉述法报告篇1 各位领导，同志： 20_年，_社区在_街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。现将一年来的工作述职如下： 一、履职情况 1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。10月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月...
