国有企业2022年上半年意识形态工作总结
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2023-12-26
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国有企业 2022 年上半年意识形态工作总结
上半年来，在集团公司的正确领导下，**公司深入学习贯彻十
九届六中全会、省第十三次党代会精神，坚持党管意识形态不动摇，
认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，
现将上半年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、提高政治站位，强化组织领导
安全工作具有鲜明的政治属性，开展好安全工作，必须旗帜鲜
明讲政治，执行党的路线方针政策，全面把握好政治立场、政治方
向和政治原则，充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性，切实
发扬斗争精神，提高斗争本领，牢牢把握党对意识形态工作的领导
权，不断增强主导权和话语权。一是**公司及各二级党委研究制定
《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作联席会议制度》
等文件，**公司党委与各二级党组织签订了《**公司党委 2022 年
意识形态工作目标管理责任书》，明确将意识形态纳入党委中心组
理论学习计划、“三会一课”学习及党员群众培训教育重要内容。
二是**公司及各二级党组织将意识形态工作纳入干部年度考核内容，
通过民主测评方式对干部考核年度内意识形态工作情况及其他情况
进行客观评价，最终将评价结果作为干部使用和奖惩的重要依据。
三是贯彻落实网络安全工作责任制，**公司与各部门签订了网络安
全责任书。
二、狠抓理论学习，形成强大合力
抓意识形态工作，理论武装是关键。一是严格落实“第一议
题”。**公司及各二级党组织研究制定《党组织会议“第一议题”
制度》，及时学、跟进学习习近平总书记最新系列讲话精神，及时
传达学习习近平总书记关于安全生产的重要指示精神、习近平总书
记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容；学习《习近
平谈治国理政》《习近平法治思想学习纲要》等相关辅导读本；二
是开展党委理论学习中心组学习。**公司及各二级党委每季度组织
开展 1次党委理论学习中心组学习研讨，每位党委成员均作交流发
言；三是积极开展相关宣贯工作。**公司党委制定了印发了《关于
认真学习宣传贯彻省**会议精神的工作实施方案》，细化学习及宣
传贯彻各项工作措施，各基层党委也分别制定了相关工作方案，确
保各项工作取得实效。**公司及各二级党委班子开展宣讲次数**次，
驻村干部开展宣讲*次，共计**人次。
三、强化思想引领，加强正面宣传
一是加大宣传力度。**公司及各二级党组织充分利用集团公司
内网、各分子公司微信公众号平台，对重点工作开展情况进行新闻
报道，牢牢把握新闻宣传的主动权，建立《公益宣传、公益广告审
核规定（试行）》《新媒体管理规定（试行）》等制度，规范宣传
内容及平台的审核与管理。同时，严把信息稿件发布关口，实施信
息稿件发布“三级审核”机制，保证信息内容安全准确；二是加强
舆情监控
。及时把握网络舆情动态，注重把握不同时期宣传重点，提高
舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重
大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，各分子公司加大对抖音、
微博、微信、中国舆情在线、百度、天涯等媒体平台的关注，发现
异常及时处置。
四、筑牢思想防线，夯实工作基础
**公司及各二级党组织一是落实意识形态工作。严格落实每年
专题研究意识形态工作 2次，每年向上级党组织书面报告1次意识
形态工作、每年向所辖党组织书面通报 1次意识形态工作。二是研
究统战、共青团工作。严格落实每年专题研究 2次统战工作、共青
团工作。各级团组织在党组织的引领下，积极开展各类主题活动，
组织观看百年建团大会暨主题团日活动。**公司目前统战对象人员
数量为2人。三是建立意识形态联席会议机制。研究制定《意识形
态联席席会议制度》，定期研究意识形态相关工作，**公司上半年
意识形态联席会议拟于7月份开展。四是开展谈心谈话及员工思想
动态分析。各基层党组织每季度通过谈话、调查了解等方式及时掌
握员工思想动态，并对员工思想动态实施分析，研究解决员工在工
作、生活中存在的困难。五是宣传乡村振兴工作开展情况。召开乡
村振兴专题会议，传达学习集团公司乡村振兴工作，研究部署乡村
振兴工作。
五、存在的问题
摘要：
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国有企业2022年上半年意识形态工作总结上半年来，在集团公司的正确领导下，**公司深入学习贯彻十九届六中全会、省第十三次党代会精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将上半年意识形态工作开展情况汇报如下：一、提高政治站位，强化组织领导安全工作具有鲜明的政治属性，开展好安全工作，必须旗帜鲜明讲政治，执行党的路线方针政策，全面把握好政治立场、政治方向和政治原则，充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性，切实发扬斗争精神，提高斗争本领，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，不断增强主导权和话语权。一是**公司及各二级党委研究制定《意识形态工作责任制实施办...
