市残联机关党支部“四字诀”工作法（党建品牌）
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2024-05-20
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市残联机关党支部“四字诀”工作法
市残联机关党支部目前共有党员 34 人，其中，在职党员
22 人，退休党员 12 人。本届支部委员会于 2020 年1月
15 日经支部大会选举产生。党支部主要是围绕服务中心、
建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用
协助理事会完成任务，改进工作。
一、工作内涵
“四字诀”工作法从市残联机关党支部实际出发，以星级支
部创建为导向，以“七彩先锋”党建品牌建设为载体，把
党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作的实际成效促
进残疾人事业发展。
二、主要做法
（一）“责”字诀：通过完善责任落实机制进一步强化履
职尽责。一是完善和落实支部委员会主体责任，扎实组织
开展党史学习教育等各类学习教育活动，引导全体党员干
部坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是围绕党支
部服务中心、建设队伍的职责定位，找准残疾人事业发展
和队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过开展“干部执行
力”建设等活动，发挥党支部战斗堡垒作用；三是建立多
渠道谈话提醒机制，通过入党积极分子谈话、组织生活会
集中谈心谈话、廉政谈
心谈话等，强化党员干部纪律规矩意识；四是借助党建检
查及机关党委“支部联系人”制度，加强对党支部工作的
监督，强化管党治党针对性。
（二）“强”字诀：通过选强配齐支部委员进一步增强发
展活力。建立党建和业务“双肩挑”制度，精心遴选各业
务板块骨干担任支部委员和党小组长，形成支部组织与业
务条线的有机结合；建立支部委员及党小组长职责清单，
通过明确分工落实党建责任，塑造党建工作“齐抓共管”
新格局和党建工作“月汇报制度”新举措，每月工作例会
上，各部室、党支部书记要总结汇报当月党建工作成效；
把支委委员、党小组长工作业绩纳入积分量化管理制度，
强化“做好党建是最大的业绩”导向。
（三）“严”字诀：通过严格党建制度执行进一步提升组
织生活质效。一是有制度，从责任落实到档案归档、从发
展党员到党费管理、从“三会一课”到庆祝“党员政治生
日”等等各方面，梳理汇总党建制度汇编32 篇，并以此为
准则，推进组织生活规范化；二是有量化，年初制定《年
度党建工作要点》、《模范机关实施细则》和《星级支部
考核细则》，对“双报到”、主题党日等组织生活“规定
动作”无一例外均列入清单，并实施定量管理；三是有落
实，在逐项分解党支部年度工作要点基础上，通过支委委
员、党小组长层层压实责任，解决支部党建工作“最后一
标签： #党建品牌
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市残联机关党支部“四字诀”工作法市残联机关党支部目前共有党员34人，其中，在职党员22人，退休党员12人。本届支部委员会于2020年1月15日经支部大会选举产生。党支部主要是围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用协助理事会完成任务，改进工作。一、工作内涵“四字诀”工作法从市残联机关党支部实际出发，以星级支部创建为导向，以“七彩先锋”党建品牌建设为载体，把党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作的实际成效促进残疾人事业发展。二、主要做法（一）“责”字诀：通过完善责任落实机制进一步强化履职尽责。一是完善和落实支部委员会主体责任，扎实组织开展党史学习教育等各类学习教育活动，引...
