深化党建品牌建设+推动机关党建提质增效(20230510)
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2024-05-20
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深化党建品牌建设 推动机关党建提质增效
近年来，云南省直机关工委坚持以党的政治建设为统
领，以转作风提效能为支撑，不断深化“强基赋能”“创
先争优”“建功一线”等党建品牌建设，机关党建工作质
效显著提升。
主要做法
激发创新理论武装内动力
着力提高党员干部“七种能力”，运用“万名党员进
党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”辐射
效应，建立全方位、立体化培养模式，提升“学习型”机
关建设。
突出重点“学”。建立培训项目化运行机制，聚焦数
字经济、优化营商环境、招商引资等 20 个专题，邀请中央
和国家机关有关单位负责同志、知名专家学者“传经送
宝”，6期累计培训各级领导干部 43.52 万人次，参学率达
95.42%。通过中青班、处级干部培训班等，培训干部 65.8
万人次。
组织专题“训”。坚持“校内与校外、线上+线下、联
合办与指导学”相结合，加强培训专题性，突出课程创新
性，严格落实理论教育和党性教育比重不低于总课时 70%
的要求，全年培训 27 期2740 人次，同比增长 8.1%。找准
省直机关职能职责定位，开展“优化营商环境为什么，我
为优化营商环境做什么”研讨教学 8期，568 人参加，营造
了“亲清”政商关系和“重商尊企”的良好环境。
减负增效“统”。运用“智慧党建”实施远程教育、
线上考核培训等工作，坚持“四定四纳入”工作机制，制
定重点任务清单，优化智慧党建
系统功能，推动党建工作见实效。坚持以制度管人管
事管物，省级机关党校在培训教学、走访调研等方面出台
转作风、提效能有关制度 16 项，每月实施清单管理、挂账
销号。
提升模范机关创建辨识度
坚持问题导向，抓实“对标先进、争创一流”等实践
活动，聚焦典型引路促问题破解，提高“效能型”机关建
设。
以“对标对表”破解问题。印发《关于推动新时代省
直机关党建和业务工作深度融合的指导意见》，推动机关
党务和业务有机结合、整体发展，有效破解“两张皮”难
题。坚持对标上级部门工作要求、对标全国先进同行等
“八对标”，113 个省直部门围绕政治建设、业务工作、机
关党建等 3个方面，列入对标对表事项 1564 条，其中政治
建设 466 条、业务工作 516 条、机关党建 582 条，对纳入年
度综合考评的605 条实行“进退位加减分值制”考核，持续
推进“对标先进、争创一流”主题实践活动品牌见行见效
围绕“五个表率”深化模范机关创建，选树 43 个“省直模
范机关创建示范单位”；开展党建引领转作风提效能“比
学赶超·擂台赛”活动，精选 8个省直单位登台亮相展形象、
树标杆。
以“云南评议”整治痼疾。运用“云南评议”品牌，
对93 个省级单位及办事窗口的工作作风、服务水平、办事
效率开展评议，将办事过程作出“满意”“不满意”评价
印发《“云南评议”二维码参评标识制作张挂工作规范》
《“云南评议”平台核实转办落实反馈督促检查办法（试
行）》，按照“进门即评、办事必评”“核实——回复—
—处置——反馈——问责”
标签： #党建品牌
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深化党建品牌建设推动机关党建提质增效近年来，云南省直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以转作风提效能为支撑，不断深化“强基赋能”“创先争优”“建功一线”等党建品牌建设，机关党建工作质效显著提升。主要做法激发创新理论武装内动力着力提高党员干部“七种能力”，运用“万名党员进党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”辐射效应，建立全方位、立体化培养模式，提升“学习型”机关建设。突出重点“学”。建立培训项目化运行机制，聚焦数字经济、优化营商环境、招商引资等20个专题，邀请中央和国家机关有关单位负责同志、知名专家学者“传经送宝”，6期累计培训各级领导干部43.52万人次，参学率达95.42%。通过中...
