驻村党建工作总结三篇
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2024-05-20
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驻村党建工作总结三篇
第一篇：驻村党建工作总结
自被选派为羊庄镇 xx 村第一书记已过去半年多的时间了，
我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基
层 农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压
力和
责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：
工作开展情况
村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入
户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。 xx
村位于羊庄镇政府东北部 5 公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，
地理位置优越。全村占地 260 亩，耕地 1230 亩，有 276 户
1061 人，其中 819 人参加新型农村合作医疗，394 人缴费参
加了农 村养老保险，142 位 60 岁以上老人享受每人每月 55
元的基础
养老金，低保户 41 户，五保户 13 户。
基层组织建设方面：全村共有党员 18 人，其中 2 人于
今 年下半年转为正式党员。村两委成员 4 人，小组长 1 人，
在村 支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基
层组织
建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，
我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，
准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市
级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取合作社+党支部
的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能
够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、
经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生
产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能
够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提
升农村党建水平的双赢局面。
社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内
道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大
雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，
始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、
公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽
状态，维护好社会稳定。
村级发展方面： xx 村土地流转面积318 亩，用于蔬菜大
棚 建设，种植20 余种蔬菜。土地租金 550 元/亩，租金于
每年 6 月 1 日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬
有限公司 投资建设，各类大棚共计108 个，与之相配套存储
量达 3000 吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、
辣椒、茄子、 韭菜、冬瓜、西红柿等 30 多种蔬菜，产品远销
国内大中城市， 出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地
成立了升滕蔬菜专 业合作社，采取市场+合作社+基地+农户
的发展模式，通过
引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。
民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽
快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，
并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。
虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但
要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决
资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款 20 余
万元，发动在外工作的 xx 村人捐款 10 万多元，争取一事一
议 项目上级补贴可利用资金 11。6 万元，财政局帮扶10 万
元， 目前已硬化村内道路 6400 米，解决了村民长久以来的
出行难
问题。
存在的问题
村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好
干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干
部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村
人才大量外流，不愿留下来在村里任职。
村集体经济薄弱。xx 村除了土地之外，没有其他资源优势，
村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目
前 除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保
障， 村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益
事业，
只能发动村
民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活
动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。
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驻村党建工作总结三篇第一篇：驻村党建工作总结自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：工作开展情况村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础...
