乡镇党建工作人员年度总结
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2024-05-20
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乡镇党建工作人员年度总结
今年来，镇党委以“找准优势谋发展，提升服务促和-谐”的工
作思路，以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不断增强党员
干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各
项事业的全面发展提供了坚强的组织保证，乡镇党建工作人员年度
总结。现将一年来的工作开展情况总结如下:
一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设
1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领导班
子起着重要作用。镇党委通过“三抓”，实现“三个促进”:
一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。
根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心
组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论知识，通过加强学
习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能
力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们
把思想作风建设当作头等大事来抓，实行班子成员挂点包村责任
制，负责做好挂点村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个
月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，认真落
实民情家访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建
设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了
《党委议事规则、决策程序》、《学习制度》、《干部职工管理制
度》等多项制度。
2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委”换届选
举工作。村级党组织换届选举工作从 20**年10 月份全面展开，截
止12 月15 日结束，依法选举产生村支部书记 9名，支部委员 21
名，其中女性 1人。在支部班子中，35 岁以下的 2人，35-50 岁
20 人，50 岁以上的 8人;初中学历 12 人，高中学历 14 人，高中以
上学历的 4人。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干
事、千不成事、不会干事的干部及时进行了调整，目前 9个村支部
书记调整了 5名。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从
文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，
一些政治坚定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党
员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战
斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地
位。二是加强民-主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三
是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调
查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培
养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实
解决了部分村有后备干部花名册，及不培养、不成熟和“后继乏
人”的问题。
二、强力开展主题活动，提升党员干部服务能力
1、加强党员干部队伍建设，提高综合素质镇党委始终坚持用现
代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，
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乡镇党建工作人员年度总结今年来，镇党委以“找准优势谋发展，提升服务促和-谐”的工作思路，以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面发展提供了坚强的组织保证，乡镇党建工作人员年度总结。现将一年来的工作开展情况总结如下:一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委通过“三抓”，实现“三个促进”:一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论知...
