履行党建工作责任制情况报告总结三篇
VIP专免
2024-05-20
999+
24.89KB
14 页
海报
侵权投诉
履 行 党 建 工 作 责 任 制 情 况 报 告 总 结 三 篇
履 行 党 建 工 作 责 任 制 情 况 报 告 1
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作责任制情况
报告如下，请予审议。
一 、主要工作
一是落实基层党建工作责任制，履行好基层党建“第一责
任人"职责。落实“党总支书记亲自抓 "的责任，为了增强工
作的针对性和实效性，始终把基层党建工作摆在突出位置，做
到亲自抓、带好头，切实加强基层党建。在党总支部内部明确
党建工作分工，我负总责亲自抓，其他支委成员结合分工抓好
分管工作范围内的党建工作；落实各基层组织支部书记第一责
任人，局党总支定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建
工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成“集体
领导，书记亲自抓党建，层层落实， 一级抓一级"的党建工作
格局。
二是严格党员教育管理，正风肃纪，努力建设为民、务实、
清廉的粮食队伍。首先，学习贯彻党的十八届五中、六中全会
精神和系列讲话重要讲话精神，结合"两学一做"学习教育，
以整风精神继续开展好“三严三实"专题教育。坚决反对“四
风"问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的
突出问题，使专题教育取得实效。
二、 存在的问题
一是思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来
重要，做起来次要，忙起来不要"的现象；部分党员重业务轻
党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即
使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和
激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党
员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党
建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工
作
难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意
识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分
党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方
法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
三、 努力方向
一是提高认识，创新党建工作的思想观念、提高党建工作
者的总体素质。深刻认识党建工作服务中心的重要作用。要围
绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到人民群
众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的
落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责
任制。基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任，
把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。
并建立基层党建工作绩效考核评价机制。只有通过建立绩效考
核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工
作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工
作，把促进地方经济发展和社会稳定作为加强和改进基层党建
工作的出发点和落脚点；要创新基层党建工作的载体，丰富党
建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；要针对党员干部
的不同工作岗位及思想实际开展党建活动，突出政治性、针对
性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关
系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
履行党建工作责任制情况报告 2
XX 镇现有基层党支部 13 个，其中，农村党支部 7 个，
机 关单位党支部 5 个，企业党支部 1 个，共有党员 686 名。
20xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记
职责， 发挥好“ 一班之长"的带头作用，团结带领班子成
员坚持"围 绕经济抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，以
“打基础、 管长远、重实效"的党建工作目标，紧紧围绕农村
改革、发展、
稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创
摘要：
展开>>
收起<<
履行党建工作责任制情况报告总结三篇履行党建工作责任制情况报告1根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作责任制情况报告如下，请予审议。一、主要工作一是落实基层党建工作责任制，履行好基层党建“第一责任人"职责。落实“党总支书记亲自抓"的责任，为了增强工作的针对性和实效性，始终把基层党建工作摆在突出位置，做到亲自抓、带好头，切实加强基层党建。在党总支部内部明确党建工作分工，我负总责亲自抓，其他支委成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作；落实各基层组织支部书记第一责任人，局党总支定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成“集体领导，书记亲自抓党建，层层落...
