党建与业务融合不够紧密整改措施十篇
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2024-05-17
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【篇一】党建与业务融合不够紧密整改措施
十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在
各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党
建与业务工作深度融合，在各行各业都出现一定的问题。笔者
将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创
新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存
在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新
理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入
分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两
张皮"的问题。
一 、问题分析
(一)党建工作重视不够，党建引领不明显。 一是存在重
业务轻党建工作现象。存在认为党建工作是软指标，业务工作
是硬任务思想，忽略了抓好党建就是抓好队伍思想管理的关键
问题。个别支部领导在抓党建人员配置上，党务干部对党务知
识学习不深入，投入党建工作精力不足，发力不够，履职能力
不强，同时存在进入角色不快，工作激情不高等问题；二是党
建工作缺乏有效载体。存在只为党建工作而开展相关工作，不
能有效的与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰
富，不能有效的激发党员活力。
(二)党务工作干部业务不熟悉，党建工作质量不高。基
层党支部书记既是支部领导、又是部门领导，大多是抓业务的
行家里手，但抓党务上却较“虚”。面对繁重的公安工作，党
支部书记往往把主要精力投向业务、而抓党建投入精力少，“一
手硬、 一手软”现象普遍存在。
(三)组织生活不够规范，功能发挥不到位。"三会一课"
制度坚持不够好。少数支部书记没有充分认识“三会一课”
的 功能，对其内容把握不准，组织形式较为随意。仅局限于
读报 纸、念文件、看影片，学习效果低下，热衷于收心得、查
笔记， 活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，没有
新意，机 械落实。党课质量不高，有的支部书记照本宣科，
内容空洞枯
燥，教育效果不理想。
二、 破解党建和业务“两张皮”对策及建议。
(一)创新引导、切实增强党建与业务融合意识。结合工
作实际创新组织各种活动，用好每月“党员活动日”,组织民
警、辅警开展集中学习、观看红色电影、红色革命传统教育、
重温入党、入警誓词、警示教育、志愿服务等活动切实针对少
数党员干部对党的理论一知半解，不善于把党的创新理论成果
转化为解决问题的思路、谋划发展的措施、用科学理论指导实
践、解决问题的能力欠缺的问题，提高党员素质能力，规范党
内政治生活，增强党员民警积极参加党内组织生活意识。
(二)强化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和
党员先进模范作用。引导党员领导干部认真落实"双重组织生
活"会制度，切实转变工作作风，积极探索科学合理的组织生
活模式。使组织生活制度化、科学化、规范化，充分发挥党支
部战斗堡垒作用和党员先进模范作用。各支部认真执行，规范
党内政治生日，加强学习，全面落实。局政工室继续加强对各
支部落实"三会一课"情况进行督查，强化制度的落实。坚持
把"三会一课"作为党的政治生活的重要内容和载体，突出政
治学习和教育，突出党性修养，坚决防止"三会一课"表面化，
避免流于形式。
(三)抓实理论技能培训，提升党员素质能力。认真制定
学习计划。明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，做到
年度有安排、月月有计划。建立学习计划报备制度，定期检查
党支部学习计划的落实情况。把学习作为干部年度考核的重要
内容，作为民主评议党员的重要依据。
(四)新老党员互动，切实增强业务能力。建立新老党员
互帮互助机制，由老党员担任新转正党员、预备党员、入党积
极分子的“师傅”,手把手教方法、传经验；由新党员担当小
教员，分享信息化时代发挥大数据作用的新理念，新老警员相
互学习，相互帮扶，共同提升。
摘要：
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【篇一】党建与业务融合不够紧密整改措施十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党建与业务工作深度融合，在各行各业都出现一定的问题。笔者将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两张皮"的问题。一、问题分析(一)党建工作重视不够，党建引领不明显。一是存在重业务轻党建工作现象。存在认为党建工作是软指标，业务工作是硬...
