党建工作中存在的廉洁风险点8篇
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2024-05-17
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党建工作中存在的廉洁风险点 8篇
党建工作中存在的廉洁风险点 1
所谓康洁风险防控，就是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和监督、检
查等活动来阻止岗位康洁风险的发生，以获 取最大利益的一种行为。开展康洁风
险防控，就是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能康洁自律，而在执
行公务和 日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内
容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对 预防腐败工作实施科学
管理的过程。
一、廉洁风险防控的特点
廉洁风险防控是岗位廉洁教育的关键，为建立反腐倡廉教育长效机制、丰富和
完善惩防体系建设提供了新的路径。它具有 以下几个特性：第一，具有现实针对
性，是当前腐败形势依然严峻，腐败问题易发多发背景下推进廉政建设的一项治
本之策。 第二，具有探索创新性，是反腐倡廉建设的一项制度创新，体现了在坚
决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更 加注重制度建设的要求。
第三，具有全员参与性，把有效防控风险的责任落实到了每个单位、每个岗位和
每个人，有利于对全 体干部严格教育、严格管理和严格监督。第四，具有超前主
动性，着眼防范，关口前移，有利于掌握反腐倡廉建设的主动权， 增强预见性。
第五，具有较强操作性，工作具体、实在，针对性强，便于开展。
二、 廉洁风险防控的基本途径
目前，腐败现象之所以严重，主要是分权制衡不到位，工作程序不规范，不严
密，公开内容不全面，运用科技手段不够， 规章制度不健全，以及领导干部道德
素质低下等多种因素造成的。因此，开展岗位廉洁风险防控，要针对这些因素进
行。 一是 分权防控。就是要按照分权制衡的原则，从实际出发，建立健全决策
权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和 运行机制。二是程序防
控。就是要依据规范、高效原则，优化各项工作程序(业务流程),明确办理具体
事项的主体、依据、程 序、期限、监督渠道等内容，实现工作的规范化、程序
化、科学化。三是公开防控。就是要全面推进党务公开、厂务公开，保 证职工群
众的知情权、参与权和监督权。要通过企业网站和新闻媒体等途径，向广大职工
“ ”公开 职权目录,“权力运行流程 ”图等，接受社会监督。四是科技防控。运用现
代信息、网络技术，加强对权力运行风险的防控，提高预防腐败的水平。
党建工作中存在的廉洁风险点 2
为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐化风险，全
“ ”力夯实风险防控 防火墙 ,从源头预防和 治理腐化工作力度，营造风清气正的发
展环境， pp 采气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实千，重点开展了以下工作，
较好地 完成了廉洁风险防控工作。
一、全面动员部暑
9月下句，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小组和工作机构，
全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了 工作任务，落实了工作要求。加大了
对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人
员和关 键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风
险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险 意识，全面提高了全员参与
的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良好
基础。
二、廉洁风险排查
(一)认真排查风险点
采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情
况，执行制度情况，通过自己找、部门查、领 导审的方式，对风险点逐一进行排
查，紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐化的薄弱环节，按
“照 对照岗
”位职责杭理岗位职权、找准腐化风险制定防控措施 的程序，全面、客观地查找和
确定廉洁风险点。
共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个，做到了全面、
细致，无一疏漏。
(二)客观评定风险等级
根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐化现象发生的概率及危害程度等因素
评定风险等级。对高中低三个等级进行了细 致认真的评定。共评定出高级风险
个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员
在具体工 作中的廉洁风险度。
(三)建立风险数据库
采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领导干部和关键
岗位管理人员认真填 “报了吉林油田公司个 人岗位廉洁风险识别及自我防控登记
” “ ”表、古林油田公司部门廉洁风险识别防控登记表 ,经部门领导班子集体审定
后，报 采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列
入了重要风险数据库，进行重点防控。
三、 制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对
还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和 监控机制方面存在的漏洞，努力降低
廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度大项小项。
(二)制定管理措施
进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查
确定的各类风险点，有针对性地抓好领导千 部和重要岗位管理人员的学习和教
育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。
(三)总结经验做法
采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认
真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经 验和需要改进的问题，并定期进行总
结汇报工作。
推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐化工作领域的有效措施，也是加强领导干
部作风建设和廉洁自律的客观需要。 pp 采气 厂把廉洁风险防控管理工作作为落
实党风康政建设责任制、加强惩防腐化体系建设的一项重要任务，认真完善防控
措施，建立 廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管权的领导干部
和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、 人事管理、物资采购、
财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐化行
为的发生，预防腐化 工作在实践中不断取得新的成效。
党建工作中存在的廉洁风险点 3
今天能在此发言，本人非常荣幸，下面我就结合我的岗位职责，联系自身工作
实际，浅谈党风康政建设的风险点和防控措 施，不妥之处请大家批评指正。
一、存在的风险点有
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党建工作中存在的廉洁风险点8篇党建工作中存在的廉洁风险点1所谓康洁风险防控，就是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和监督、检查等活动来阻止岗位康洁风险的发生，以获取最大利益的一种行为。开展康洁风险防控，就是针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能康洁自律，而在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，以有效防范和及时化解为核心内容，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。一、廉洁风险防控的特点廉洁风险防控是岗位廉洁教育的关键，为建立反腐倡廉教育长效机制、丰富和完善惩防体系建设提供了新的路径。它具有以下几个特性：第一，具有现实针对性，是当前腐败形势依然严...
