2021年度两新工委抓基层党建工作述职报告
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2024-05-17
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一、主要做法和成效
（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，
对全县 XXX 家非公企业和 XXX 家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，
县符合“三有”标准的非公企业 XXX 家、社会组织 XXX 家；为解决党组织覆盖
率低、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力
发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式，实现了
党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，共发展党员 XXX 人、招聘党员 XXX 人、
选派党建指导员 XXX 名。非公企业党组织覆盖率达到 XXX%，提高了 XXX 个百分
点，社会组织覆盖率达到 XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项
招聘会的特色做法向全市推广。
（二）以党建促发展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领·诚信创
建”活动。通过设立“共产党员经营店”“党员示范岗”，使党员商户充分发
挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对 XXX 家党员门店进行了授
牌，经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全
市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有 XXX 家有能力、有意愿的非
公企业与 XXX 个行政村结对。目前，参与活动的企业累计投入 XXX 多万元，解
决劳动力就业 XXX 人、支柱贫困学生 XXX 人、捐赠困难 XXX 户、修建道路 XXX 公
里，村企联合开展主题党日活动 XXX 期。其中，XXX 与 XXX 共同开展“主题党
日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”活动。对我县 XXX 家企
业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题 XXX 个，协
调各类资金 XXX 万元，节约成本 XXX 万元，推动企业建立党组织 XXX 个。
（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在
两新组织中开展党支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选
出“五星党支部”XXX 家、“四星党支部”XXX 家。二是开展培训教育“个性
化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网+培训”的方式对全县两新
组织党务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织 XXX 期培训，培训 XXX
余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进党建阵地建设，新打造
“XXX”党建示范点，提档升级“XXX”党建示范点；为确保党建经费充足，在
党费全额返还基础上，按每名党员 XXX 元标准向党支部拨付党建经费，今年累
计下拨非公党费XXX 万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作重视不到位。有个别企业对开展党建工作重要性认识不清、
支持力度不够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题。二是党员教
育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，个别企业“主题党日”活动难以
正常开展。三是组织作用发挥不明显。党务工作者缺乏工作经验，党组织作用
发挥不明显，党建工作与生产经营活动结合得不够紧密。
三、下步工作打算
（一）加强组织领导，找准工作症结。将两新组织党建工作纳入2022 年全
县实绩考核方案中，推动乡镇党委、县直相关党组（党工委）主要领导加强重
视，确保有专人、有时间、有精力推进。
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一、主要做法和成效（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县XXX家非公企业和XXX家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业XXX家、社会组织XXX家；为解决党组织覆盖率低、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，共发展党员XXX人、招聘党员XXX人、选派党建指导员XXX名。非公企业党组织覆盖率达到XXX%，提高了XXX个百分点，社会组织覆盖率达到XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项招聘会的特色...
