“三带三促三协同”党建融合模式
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2024-05-17
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“三带三促三协同”党建融合模式
以深化“三带三挂钩”活动为抓手,充分发挥党支部在
基层建设中的引领作用、在基础工作中的促进作用、在基
本功训练中的带动作用,推动“三基”工作水平全面提升。
（一）实行“三带”，抓好党建责任落实
抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，构建支部、支委、
党员一体联动的责任链条，推动党建责任落实到地。
1.支部带队伍。一是从政治上带。把政治建设放在首
位，明确党支部要引导干部员工提高政治站位、强化政治
担当、遵守政治纪律、增强政治觉悟，进一步树牢“四个
意识”，坚定“四个自信”，时刻与以 XXX 同志为核心的党
中央保持高度一致，把讲政治落到不折不扣地贯彻执行集
团公司党组、公司和公司党委的指示要求和决策部署上，
着力解决传达上级精神层层衰减、贯彻措施“上下一般
粗”以及党内政治生活不严肃等问题。二是从思想上带。
明确党支部要坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出
发”，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装员工队伍，
深入细致做好思想政治工作。广泛采取交班交思想、“三
同时”、大家访、解决员工“小诉求”等载体，突出抓好
员工关爱计划落实，在思想上解惑、心理上解压、工作上
解难、生活上解忧，让广大员工舒心工作、全情投入。三
是从作风上带
。明确要把锤炼队伍优良作风作为党支部重要的工作
来抓，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石
油精神和“责任至上、事争第一、追求卓越”的新时代企
业精神，牢固树立“寓管理于服务”“会后落实、马上就
办”理念，在解决“七多”问题（会议多、报表多、材料
多、检查多、记录多、活动多、微信群多）、克服“三种
现象”（高高在上的官僚主义、华而不实的形式主义、以
部门利益为重的“管理围墙”）等方面发挥表率作用。
2.支委带班组。一是细化责任清单。明确副班讲形势、
党委委员和支部委员体制内查岗查思想查状态、 “早中
晚”工作法（早上“交班交思想写作助手”、中午“午餐
谈心 ” 、 晚上 “ 微信 传 情 ” ）等具体微信号要 求 ， 以
zhushou 此建立责任和任务清单，保证支部委员的作用发挥
出来。X13 二是实化党小组工作。支委既带头参与党小组活
动，又要导党小组创造性开展工作，帮助党小组设计好主
题党日活动方案，提升活动的针对性和实效性。三是强化
班组建设。建立支委联系班组制度，以把支委联系的班组
建成示范班组为目标，组织支委带头参加班组安全学习，
带动班组查摆“低老坏”问题，细化岗位责任和工作标准
严格执行“三大纪律”，帮助班组提升自主管理水平。
3.党员带员工。一是坚持“双向培养”
。针对技能操作队伍中的“大拿”较少，专业技术队
伍中的“高精尖”人才也较少，与公司可持续发展的需要
不相适应的突出问题，定对象、定目标、定措施、定进度
努力把非党员业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成
为全流程、AB 角、班组长、装置专家、业务主管和拔尖人
才，成为支撑企业高质量发展的最优秀人力资源。二是落
实“传帮带”工作。通过签订“师带徒”责任书、举行简
朴又隆重的拜师仪式、定期开展检查测评工作、创建党代
表工作室、劳模创新工作室等，充分发挥广大党员在“传
帮带”工作中的先锋模范作用。三是选树先进典型。大力
选树岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典
型，通过绩效奖励、评先推优、成果冠名等形式，调动员
工学技术强本领的积极性。
（二）坚持“三促”，抓好融入中心工作
秉持抓实、抓精、抓细的理念，将党建活动打造成
“抓融入中心，提升发展推动力”的“锐利武器”。
1.促进安环生产。一是推动范围全覆盖。坚持安环工
作开展到哪里，党群工作就跟进到哪里，着力构建一个与
公司推进安全“四全（全员、全过程、全方位、全要素）
管理相对应的党建管理网络。二是推动工作真落实。重点
聚焦集团公司要求的“查思想、查管理、查技术”来开展
工作，并围绕查出的问题领着干、督着干，防止和纠正代
摘要：
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“三带三促三协同”党建融合模式以深化“三带三挂钩”活动为抓手,充分发挥党支部在基层建设中的引领作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用,推动“三基”工作水平全面提升。（一）实行“三带”，抓好党建责任落实抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，构建支部、支委、党员一体联动的责任链条，推动党建责任落实到地。1.支部带队伍。一是从政治上带。把政治建设放在首位，明确党支部要引导干部员工提高政治站位、强化政治担当、遵守政治纪律、增强政治觉悟，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治落到不折不扣地贯彻执行集团公司党组、公司和公司党委的指示要求和...
