在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话[2]
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2024-05-13
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在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，
今天我们召开会议，主要任务是对 x委近期研究任命的干
部进行任前集体谈话。在此，我代表 x委对同志们履新任
职表示祝贺。
今天的会议共有三项议程，下面依次进行。
第一项议程：请 x委常委、组织部部长 xxx 同志宣读 x
委任免决定。
……
第二项议程：请 x委常委、纪委书记、监委主任 xx 同
志作任前廉政谈话。
……
同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x
委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础
上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经 x委常委会
会议集体讨论研究，对 xxx 名干部作出了任免决定。本次
干部调整，x委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事
相宜的原则，共调整干部 xx 人，其中提拔 xx 人（副科提
拔正科 xx 人，一般干部提拔副科 xx 人），平职调整 xx 人
（进一步使用 x人），免职 xx 人。总体来说，主要有以下
3个方面考虑：
一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的
重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面 x委
始终
坚持新时期好干部标准，坚持重实干、重实绩、重品
德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者
有位”来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、
勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在
全x经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事
的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、
能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向
引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下
劣者汰的正确导向。
二是坚持事业为上选贤任能。在这一点上，x委是旗帜
鲜明、一以贯之的，也是想了很多办法的，特别是这批干
部调整，乡镇和部门尤其是政法系统涉及的干部比较多，
我们聚焦全x高质量发展大局和领导班子建设需要，通过
干部综合分析比选，对空缺岗位特点、专业要求进行分析
先定原则后考虑人选，事业需要什么样的人就选什么样的
人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，力求做到人适其
事、人尽其才、才尽其用。这批干部调整中，按照换届有
关要求，x人大专门委员会组成人员需要配备、x纪委监委
领导班子需要优化，我们就把符合条件的优秀干部选配到
这些岗位；政法系统领导干部需要选优配强，我们就下大
力气通过轮岗交流进行调整优化；x公立医院需要专业型干
部，我们就把专业水平高、工作能力强的干部选配到领导
摘要：
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在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对x委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表x委对同志们履新任职表示祝贺。今天的会议共有三项议程，下面依次进行。第一项议程：请x委常委、组织部部长xxx同志宣读x委任免决定。……第二项议程：请x委常委、纪委书记、监委主任xx同志作任前廉政谈话。……同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经x委常委会会议集体讨论研究，对xxx名干部作出了任免决定。本次干部调整，x委坚持好中选...
