干部任前集体廉政谈话
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2023-12-25
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干部任前集体廉政谈话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的
位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是
学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党
的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应
做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真
正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部
保持 GC 党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重
要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，
是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到
廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任 。
下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责
以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治
任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作
的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因
此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作 、
业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党
风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系
是紧密联系、相互促进的。党风廉政
建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的
党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际
环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、
战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济
发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部
群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得
党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结
果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则
还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设
重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，
长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得
到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，
只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃
至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。
所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主
要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照
“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各
部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的
责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的
违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。
要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损
害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
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干部任前集体廉政谈话同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持GC党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出...
