在全市工会工资集体协商推进会上的讲话

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在全市工会工资集体协商推进会上的讲话
同志们:
刚才,我们观摩了*公司工资集体协商现场谈判会,见证了*
发区总工会与*家企业现场签订了开展工资集体协商要约书,*
区总工会、***家单位分别介绍了集体协商工作经验。这些做法
和经验,具有很强的代表性、示范性,值得学习和借鉴。针对今天
的会议,我讲几点意见,供大家参考。
一、强化认识,明确职责,深入开展工资集体协商工作
些工会干部,他们认为“我国经济增速放缓,经济下行压力加大,
在这种情况下,没有必要开展工资集体协商,开展工资集体协商只
能增加企业用工成本,会破坏招商引资环境”。这些观点实际上是
对集体协商制度片面甚至是错误的认识,因为:
活的基本来源,也是企业人工成本的主要组成部分,关系到职工和
企业的切身利益,影响到民生改善和经济社会稳定发展。建立健全
企业职工工资协商共决和正常增长机制,能够不断解决企业利益矛
盾、妥善化解利益冲突、有效促进利益平衡,能够充分调动和保护
职工的积极性、主动性和创造性,促进劳动关系和谐稳定发展。在
经济条件好的情况下,职工工资福利待遇比较好,劳资矛盾少;而
在经济下行时,企业经济经营状况不好的情况下,职工利益受损的
情况会迅速增多,劳资矛盾将会凸显出来。这种情况下,如果劳资
沟通不畅,就可能造
成矛盾的积累激化,最终会酿成社会问题。而且开展集体协商 ,
对劳动报酬而言,是既可以涨也可以降,不能单解为只是增加
劳动力成本。便开展集体协商在一定度上增加了
劳动力成本,职工经济益的改善,积极性、主动性和创造
性得到加充分的激发,进而为企业发展贡献更多的力
由此带来的企业经济效益的增长要劳动力成本的增加。
显示,我国企业的劳动力成本大约企业生成本*%左右
一些制造业、建业企业劳动力成本,劳动力成本
不成对企业正常生经营的谈不上影响
环境。
劳动关系矛盾的,是职工自愿结合的工人阶级群众。职工
参加和组工会的的,是工会能够代表和护他们的利益。
工会的性和职工的意决定了护职工益是工会组
工会法定,“护职工益是工会的基
本职责”“工会通平等协商和集体同制度,协调劳动关系,
护企业职工劳动益”。劳动法》都规定“企
业职工一与企业可以就劳动报酬、工作时休息休假、劳动
生、保福利等,签订集体同”、“集体工会代
表职工与企业签订”。法定职责必为。平等协商和集体同制度
律赋予工会的,是工会主责主业,是协调劳动关系
矛盾的“牛鼻子”,
摘要:

在全市工会工资集体协商推进会上的讲话同志们:刚才,我们观摩了*公司工资集体协商现场谈判会,见证了*开发区总工会与*家企业现场签订了开展工资集体协商要约书,*开发区总工会、*、*等*家单位分别介绍了集体协商工作经验。这些做法和经验,具有很强的代表性、示范性,值得学习和借鉴。针对今天的会议,我讲几点意见,供大家参考。一、强化认识,明确职责,深入开展工资集体协商工作当前,有不少人包括一些党员干部、企业经营者,甚至还有一些工会干部,他们认为“我国经济增速放缓,经济下行压力加大,在这种情况下,没有必要开展工资集体协商,开展工资集体协商只能增加企业用工成本,会破坏招商引资环境”。这些观点实际上是对集体协商...

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