全套股权激励方案完整执行版文件
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2023-12-23
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全套股权激励方案完整执行版文件
一、股权激励计划的目的
为完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，
促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增
值利益，实现员工共发展。XXX 公司根据 《公司法》、《证券
法》及其他法律、法规和规范性文件，以及《XXX 公司章程》制
定《XXX 公司股权激励计划》（以下简称“本激励计划”）。
二、股权激励计划的管理机构
(一)公司股东（大）会作为公司的最高权力机构，负责审议
批准股权激励计划的实施、变更和终止。
(二)公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定
股权激励计划并提交股东（大）会审议通过；公司董事会根据
股东（大）会的授权办理股权激励计划的相关事宜。
(三)公司监事会是股权激励计划的监督机构，负责核实激励
对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律、法
规及《XXX 公司章程》进行监督。
三、股权激励计划的激励对象
(一)激励对象确定的依据
1、激励对象的确定依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》和《XXX
公司章程》的规定，结合岗位价值及对公司业绩所做贡献等因
素确定激励对象。
2、激励对象的范围
（1）本激励计划的激励对象范围。
（参 照《财政部、科技部关于印发<中关村国家自主创新示
范区企业股权和分红激励实施办法>的通知》和《上市公司股权
激励管理办法》，激励对象包括 公司董事、高级管理人员、核
心技术（业务）人员和公司认为应该激励的其他员工，但独立
董事、公司监事和公司控股股东的经营管理人员除外。）
（2）本激励计划的激励对象应为同时满足以下条件的人员：
a、为 XXX 公司的正式员工；b、截至年月日，在公司连续司龄满
年；c、为公司（生产、技术、销售、财务等）岗位高级管理人
员和其他核心员工。
虽未满足上述全部条件，但公司股东（大）会认为确有必要
进行激励的其他人员。
公司激励对象的资格认定权在公司股东（大）会，激励对象
名单须经股东（大）会审批，并经公司监事会核实后生效。
四、标的股权的模式、数量、来源和分配
(一)模式
摘要：
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全套股权激励方案完整执行版文件一、股权激励计划的目的为完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工共发展。XXX公司根据《公司法》、《证券法》及其他法律、法规和规范性文件，以及《XXX公司章程》制定《XXX公司股权激励计划》（以下简称“本激励计划”）。二、股权激励计划的管理机构(一)公司股东（大）会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止。(二)公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定股权激励计划并提交股东（大）会审议通过；公司董事会根据股东（大）会的授权办理股权激励计划的相关事宜。(...
