纪委书记在领导干部任前廉政谈话时的讲话）.
VIP专免
2024-05-12
999+
86.17KB
19 页
海报
侵权投诉
纪委书记在领导干部任前廉政谈话时的讲话
同志们：
近两年来，我们对干部任前廉政谈话不停的进行探索创新，到
现在已基本形成一个固定的模式，就是参观警示教育基地、观看警
示教育片，最后进行谈话。为什么要这么做呢？目的就是增强谈话
效果，让大家在“金榜题名”的时候能够受到一些启发，有一些收
获。任前廉政谈话和任职谈话不同。任职谈话是有很明确的指向性
的，主要是告知即将担任的职务，并强调一些基本规范，提一些履
职要求、注意事项等。廉政谈话是随着反腐倡廉建设实践发展新增
加的环节。
目前，廉政谈话各有各的谈法。有分散个别谈的，也有集中谈
的。如果我们收到反映干部的问题，就需要单独进行谈话提醒，起
到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。对于没有问题反映的基本都是集中
谈。由于缺乏指向性，很多时候的任前廉政谈话就是强调廉洁自律
方面的要求，讲多了就成套路，达不到预期效果。
所以，我一直在思考，怎么谈才能增强廉政谈话的效果，在任
职这个人生的关键时候，说一些扣人心弦的话，对大家有所帮助。
而且我始终认为，作为纪委书记，好话不说不怎样，难听的话要说
深说到位。到州纪委工作以后我多次讲，业务上其他班子成员比我
精通，我可以放心地交给他们去做，唯一把持着做的就是廉政
谈话了。这并不是我比他们谈得好，而是出于纪委书记的职责。我
既然坐在这个位置上，就有这个责任，而且我认为纪委书记谈话可
能更能让大家入脑入心。这既是自加压力，也是一种担当。
安排大家参观警示教育基地的做法，并不是开始就这么做的，
也是通过不断地探索决定增加的环节。可能有的同志认为平时已经
参观过多次了，但是在你任职的时候参观跟平时不一样。如果说我
们这么用心良苦地为大家考虑，还不能让大家入脑入心的话，那就
没有招了。就说明你的认识是不到位的，带着这种心态到了新的岗
位是非常危险的，甚至会走上违法犯罪的道路。
关于谈话的内容，我坚持自加压力，每期一个主题。到现在已
谈了 10 期，之前的谈话内容已印发了。大家可以看一下，我说的
都是自己的心里话，包括一些开展工作的思路方法，并不是什么大
道理，只要大家认真看了、理解了，我相信对你们是会有所帮助的。
今天在座的好多干部是平级调整，很多干部调到了非常重要的
岗位。结合当前的形势，我今天谈的主题是：做新时代团结干事的
领导干部。主要讲两个方面，一是团结，二是干事。
一、要搞好团结
团结的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好团结并不是简
单地事。我认为，需要做到以下三个方面。
（一）要想团结
这个话题好像是个伪命题，哪个不想团结呢？但是现实当中有
很多人就是不想团结。从进入领导班子那天，所做的事情都不是想
团结的。大家观察一下身边的人，有的在进入一个班子以后，就一
直有以自我为中心的思维模式，根本没有想团结的愿望。整天想着
如何晋升的问题，甚至为了个人的升迁可以牺牲一个地方的一切，
可以置别人的利益不顾，这是想团结的表现吗？一个真正想团结的
人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子
的每个人，敬畏我们党的各种法规制度。这才是想团结，如果你不
知敬畏，不遵守法规制度，“老子天下第一”。这样的干部你说你
想团结，大家相信吗？所以，大家到了一个新的地方，一开始就要
把自己的身价放低，让自己融入这个班子，成为维护班子团结的表
率。要想团结也很简单，只要你的心里始终牢记着：我是党的干部，
是被党组织派到这个地方来工作的，我到这里是要发挥作用、做一
些事情的，你就自然会想方设法履好职。别人就会觉得，你是一股
清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一个新的岗位，
就以为自己不得了了，有权力了，可以显摆了，可以照顾下小张、
小李这些弟兄们了……
摘要：
展开>>
收起<<
纪委书记在领导干部任前廉政谈话时的讲话同志们：近两年来，我们对干部任前廉政谈话不停的进行探索创新，到现在已基本形成一个固定的模式，就是参观警示教育基地、观看警示教育片，最后进行谈话。为什么要这么做呢？目的就是增强谈话效果，让大家在“金榜题名”的时候能够受到一些启发，有一些收获。任前廉政谈话和任职谈话不同。任职谈话是有很明确的指向性的，主要是告知即将担任的职务，并强调一些基本规范，提一些履职要求、注意事项等。廉政谈话是随着反腐倡廉建设实践发展新增加的环节。目前，廉政谈话各有各的谈法。有分散个别谈的，也有集中谈的。如果我们收到反映干部的问题，就需要单独进行谈话提醒，起到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。对...
