集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话

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集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话
同志们:
今天召开“能力作风建设年”活动动员会议,是根据省委省政府总体要
求和厅党组、局党委决策部署,集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会
议。主要目的是,深入学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思想,深入
贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,
着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾,教育引导
广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风,努
力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境,确保省委、厅党
组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实,持续推动集团健
康稳步发展。
一、统一思想,正视问题,充分认识作风建设年活动的重大意义
工作作风体现企业的形象,关系人心向背,影响企业发展。严明的纪律、
良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。近年来,集
团在厅党组和局党委的坚强领导下,抢抓机遇,团结奋进,紧紧围绕主责
主业,不断深化企业改革,集团综合实力明显提升,各项事业迈上了新台
阶。回顾近年来集团的发展历程,我们之所以能够在基础较差、困难较大、
矛盾较多的情况下,保持了集团健康发展的良好势头,其中很重要的一条,
就是坚持把加强作风建设作为推进集团发展的重要一环紧抓不放。应该充
分肯定,集团干部职工队伍的主流是好的,工作作风建设的成效是显著的,
也涌现出了一批先进单位和先进个人。
但是,我们也要清醒地看到,按照省委和厅党组的高标准、严要求,我
们的工作作风存在一些问题甚至还相出。对照厅党组、局党
委开展作风提升活动年方中重点聚焦解决的六个方面问题的基础上,
以下六个方面的问题亟需解决:
一是艰苦创业、同舟共济精神不够。易于满足安于安逸思想不
同程存在,、推等消极被动思想时。不
学习和思党的路线、方、政策和集团的决策部署研究不够,贯彻
不力,思想和改革发展稳定的大局不合满足于“差不多、
”的思想,部管理存在管理职能不够清制度标准执行不严、
核监督不到位等问题
二是竞争意识、市场意识不强。现为对待工作,因循守旧,不求
有功,但求无过满足,不学习;对待困难,人,动应
拓创新、卓越的思想不够强,现为思想较保,办事凭经验
照文件套框框,习惯守旧摊子缺乏市场意识和竞争意识,工
不开局面。
三是忧患意识、责任意识淡薄工作中缺乏主动和责任心,缺乏大局
观念,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的识。部分领
导干部对自己要求不高,管理不严,虽有规章制度,但执行不坚决,
监督不到位,不敢顶碰硬情面、关系、成为一人工作的
潜规则工作中爱做老好人,问题原则性不强,和下
不良向和问题解决不力。
四是服务意识、奉献意识不强。
服务意识淡忘,工作进精神差,讲索取的多,讲奉献
些比较重、麻烦的事情习惯于让外人来让别人来
看客乐观遇,不想奉献,在个人益上期望值过高。
五是执行意识不强、执行力差。工作中执行规章制度不严,执行度层
层衰减;执行务拖拖拉拉没有迫感,任务有布置落实;执行过
马马虎虎敷衍了事;执行果偏离,推责任。怕苦畏难,回
矛盾,缺乏扑身子真抓实干的心和力,得过且过
六是纪律意识不强、作风不实。现为不纪律,不责任。
集团的组纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置脑后有令
有禁止;有的作风飘浮,工作,不求,习惯于玩花拳
绣腿做表文章,工作不深、不、不实。
述问题虽然只在个单位、部和干部职工上,但性质严重,
影响恶劣。深刻剖析起来,其心是制度不健全,管理不严监督不得
干部和职工放松对生观的改,事业心、责任心不强,心思和
精力没有真正职工作上。这些问题的存在,致使些本
好的工作没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本
解的矛盾进一步化。这种状况影响了集团各项工作的顺利开展,是加
集团发展的“拦路虎”,是道路上的“绊脚石”,迅速改变,
就会严重影响集团良好的发展势头。面的形势,我们别无选择
上,勇敢地迎接挑战战胜困难,强力推进。

标签: #作风建设

摘要:

集团党委书记在开展“能力作风建设年”动员会议上的讲话同志们:今天召开“能力作风建设年”活动动员会议,是根据省委省政府总体要求和厅党组、局党委决策部署,集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是,深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾,教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风,努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境,确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实,持续推动集团健康稳步发展。一、统一思想,正...

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